Le nouveau SNMG et l'article 87 bis en débat

Les modalités d'application du nouveau SNMG ont été au centre des débats du séminaire qui s'est ouvert avant-hier à l'école Belschool de Boumerdès. De nombreuses entreprises publiques et privées participent à "ces journées de formation" qui vont durer plusieurs jours.Des experts de la législation de travail ont passé au peigne fin la législation du travail et ont expliqué aux représentants d'entreprise le processus d'application du nouveau contenu du SNMG (salaire national minimum garanti) sur les systèmes salariaux et les revenus des travailleurs.Selon le directeur de l'école Belschool, Salah Ouras, l'intérêt de ce séminaire est de permettre aux entreprises de connaître les retombées induites par la mise en ?uvre de cette nouvelle disposition, tout en développant les modalités de son application. Des simulations de salaires seront effectuées sur la base du décret 15-59 de décembre 2014 pour permettre aux entreprises d'élaborer, sans crainte, les nouvelles grilles de salaires au bénéfice des travailleurs concernés par ces augmentations. "Des documents législatifs ont été distribués aux participants, et des explications leur ont été données pour faciliter aux entreprises, notamment aux DRH, l'établissement des nouvelles fiches de paie sur la base des nouveaux textes réglementaires et le nouveau système de rémunération", affirme M. Aouras. Pour rappel, le ministère du Travail a instruit les membres du gouvernement, les présidents des SGP, les walis et les organisations patronales d'engager le processus d'application des procédures visant la mise en ?uvre des dispositions du décret 15-59, comme il invite les employeurs à entamer les négociations avec le partenaire social pour la mise en ?uvre du nouveau système de rémunération. Cette circulaire, datée du 26 juillet 2015, insiste également sur le respect des dispositions de ce décret qui définit le nouveau SNMG. "Une cellule de veille a été installée au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale pour le suivi et la mise en ?uvre de ce nouveau décret", lit-on dans cette instruction. M. T.