Fracture numérique : réduire les inégalités homme-femme

La formation des femmes dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour réduire la fracture numérique et mettre fin aux inégalités entre elles et les hommes a été recommandée, jeudi à Alger, lors d'un séminaire célébrant la Journée mondiale des télécommunications et de la société de l'information.
Intervenant à l'ouverture de cette journée inscrite sur le thème «Les femmes et les jeunes filles dans le secteur des TIC», le ministre de la Poste et des TIC, Moussa Benhamadi, a mis en exergue l'importance de la formation pour le développement du capital humain, particulièrement les femmes. Il a indiqué qu'afin de «réduire la fracture numérique et mettre fin aux inégalités entre les hommes et les femmes», le gouvernement n'a ménagé aucun effort pour favoriser l'accès de la femme rurale aux TIC par le développement d'espaces communautaires réservés, ajoutant que ces espaces serviront à la formation, au téléapprentissage, à la sensibilisation aux TIC, à la navigation sur internet et à l'échange d'expériences. M. Benhamadi a ajouté que son secteur encourage l'utilisation d'internet notamment par les femmes, ce qui leur permettra d'être informées et renseignées dans tous les domaines d'intérêt, tels que leurs droits, leur santé et celles de leurs enfants.
De son côté, Mme Farida Chine, responsable au ministère de la Poste et des TIC, a considéré les nouvelles technologies de l'information comme un formidable outil d'augmentation du taux d'activité féminine en Algérie. Elle a souligné que dans le cadre des réformes entreprises par le gouvernement pour favoriser et encourager les actions et mesures tendant à promouvoir l'emploi des jeunes diplômés et leur insertion professionnelle, son secteur a procédé au recrutement d'un nombre important de femmes depuis la création du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). «Avec ses nouvelles missions orientées vers les TIC, notre secteur a mis en avant l'importance de la formation pour le développement du capital humain», a-t-elle dit, annonçant qu'un important programme de formation sur le management dans le domaine des TIC au profit de 182 femmes, recrutées dans le cadre du DAIP, a été arrêté et sera mis en 'uvre prochainement à l'Institut national de la poste et des TIC.
Elle a relevé, en outre, que son secteur a réalisé de «grands pas» en matière de promotion des femmes, fonctionnaires et cadres, en offrant à plusieurs d'entre elles la charge d'importants projets, ajoutant que l'emploi de l'élément féminin dans le secteur est de plus en plus important puisqu'il est passé de 11 980 agents en 2007 à 14 656 en 2011, soit une augmentation de 2676 agents.