Fonction publique: Le SNAPAP veut une «harmonisation» des indemnités

Le Syndicat national algérien du personnel de l'Administration publique (SNAPAP), l'aile Felfoul Belkacem, appelle à une « harmonisation » des indemnités pour toutes les catégories de travailleurs.

 Le régime indemnitaire tel que promulgué par le législateur est « injuste » estime, le secrétaire général du SNAPAP, M. Felfoul, à l'occasion d'une conférence de presse organisée hier au siège de ce syndicat à Bab Ezzouar, Alger. Cette « injustice » réside dans le fait, explique le SG du SNAPAP, que l'indemnité qui varie entre 25 et 40% ne bénéficie pas à tous les fonctionnaires. Il souligne que cette indemnité peut atteindre jusqu'à 17.000 DA pour certains alors qu'elle ne dépasse pas les 1.700 DA pour d'autres.

Le conférencier a indiqué que les statuts particuliers promulgués jusqu'ici représentent des avancées mais comportent également des insuffisances. «Lors de notre réunion avec la direction de la Fonction publique, le 26 octobre dernier, nous avons émis nos réserves » a déclaré Belkacem Felfoul qui souligne que son syndicat, pour aplanir ce « différend », a demandé l'organisation de réunions régulières, avec notamment les services du ministère des Finances, celui du Travail et de la Sécurité sociale ainsi que la direction de la Fonction publique.

Le SG du SNAPAP qui reconnaît toutefois que les salaires de certaines catégories de fonctionnaires ont été augmentés deux fois et demie après la promulgation des statuts, a appelé à la mise en place du conseil supérieur de la Fonction publique. Ce dernier, dont les textes juridiques existent pourtant, n'a jamais été mis en place et peut être, ajoute, Felfoul un organisme dont la tâche serait de régler les conflits entre l'Administration et les fonctionnaires. Le responsable du SNAPAP exige la suppression pure et simple de l'article 87 bis qui comporte des contradictions, en mettant l'accent sur la nécessité de mettre en place un plan de carrière pour chaque fonctionnaire. « Ce n'est tout de même pas normal qu'un technicien supérieur au bout de 10 années reste dans le même échelon » a déclaré un syndicaliste du SNAPAP qui affirme par ailleurs que 5 autres fédérations ont été créées au sein du syndicat.     Il s'agit, informe-t-il, des fédérations des Ressources en eaux, de l'Agriculture, de la Solidarité et l'Action sociale, de l'Habitat et des agents de sécurité. Enfin interrogé si le service dans les administrations qui ont bénéficié de revalorisation sera amélioré, le SG du SNAPAP affirme que cela dépend de la « conscience » de chaque fonctionnaire.