Cafouillage

Abdelmalek Sellal a-t-il parlé un peu trop vite à Aïn Témouchent ' C'est visiblement le cas. Lors de sa visite mercredi dans cette wilaya, il avait annoncé un décret qui sera promulgué, au courant de cette semaine, pour consacrer l'équivalence entre l'ancienne licence et celle relevant actuellement du système LMD. En faisant cette annonce, Abdelmalek Sellal avait pour seul souci de calmer la fronde des étudiants qui montait dans un grand nombre de campus.Sauf que le souci politique du Premier ministre se trouve (surtout en cette période préélectorale où tout parasitage n'est pas le bienvenu) en contradiction avec les exigences de la rigueur pédagogique qui veut qu'une équivalence entre une licence de quatre ans et une licence de trois ans ne peut se faire par la seule vertu d'un décret. Quatre ans, ce n'est pas égal à trois ans, c'est de l'arithmétique et pas de la politique.C'est certainement le paradoxe de la situation qui a poussé le ministre de l'Enseignement supérieur à recadrer hier le propos au forum d'El Moudjahid en précisant qu'il ne s'agit, en définitive, que d'une instruction que les services de la Fonction publique vont adresser aux administrations pour leur exiger de ne pas faire d'opposition au recrutement des détenteurs de la licence LMD.Il est vrai que ces derniers, victimes d'un système d'enseignement, le LMD, une autre catastrophe nationale, font l'objet d'une discrimination négative à l'emploi, leur licence étant considérée comme un diplôme au rabais. Alors, les administrations vont-elles s'exécuter et appliquer à la lettre l'instruction du Premier ministre ' Vont-elles ouvrir leurs portes à deux battants pour les licenciés LMD ' Le doute est permis, même si quelques opérations tape-à- l'?il, par-ci, par-là, peuvent se faire pour les besoins de l'annonce du Premier ministre.Mais, fondamentalement, les choses ne vont pas changer, car le niveau des licenciés LMD (encore une fois, ce n'est pas de leur faute) est trop faible pour décrocher des emplois, surtout dans des grosses boîtes où l'exigence de compétence et d'opérationnalité de la recrue est au top.NomAdresse email