AIN-TEMOUCHENT: Les enseignants sortants, un vide à combler

C'est la question qui se pose d'elle-même à l'orée de cette rentrée scolaire 2013-2014, surtout après l'annonce que 130 enseignants chevronnés seront mis à la retraite. La réponse doit avoir aussi égard aux nouveaux programmes qui vont concerner plusieurs matières. Pour combler ce déficit, quelque 3000 candidats ont concouru, deux semaines auparavant, pour pourvoir 201 postes disponibles répartis comme suit : 130 au primaire, 50 au moyen et 19 au secondaire. Mercredi passé, il n'était toujours pas possible de connaître la liste des candidats retenus. Assiégés, les services de la direction de l'Education ont pu contenir difficilement la pression exercée par ceux qui voulaient en savoir un peu plus. Et face à cette situation devenue insoutenable pour les uns et penaude pour d'autres, le directeur de l'Education, Mr Yahia Bechlaghem, fut contraint d'animer, le jour même, un point de presse pour apporter les précisions nécessaires et mettre fin aux rumeurs qui peuvent nuire au secteur. Bechlaghem a ainsi tenu à souligner que le concours s'est déroulé dans de bonnes conditions et que la sélection des candidats a été étudiée dans la transparence, avec la collaboration des responsables de la Fonction publique. Avant d'ajouter que la réglementation en vigueur prévoit le droit de recours à tout candidat. Il y a eu cependant beaucoup de mécontents. La déception, voire le courroux, était perceptible sur le visage de beaucoup de postulants non retenus. Et, à vrai dire, le ratio était trop «serré», 3000 candidats pour 201 postes ! C'est un peu comme 7%. Un fardeau très lourd pour la commission chargée de l'opération. Par ailleurs, ce que l'on appréhende le plus, aujourd'hui, c'est qu'un vide apparaisse après le départ à la retraite de ces enseignants durant cette année scolaire.