ONOU : الديوان الوطني للخدمات الجامعية

السيد بوكليخة فاروق /مدير عام اليوان الوطني للخدمات الجامعية المحترم لكم مني كل الإحترام والتقدير سيدي لقد لمست تجاوزات وتعنيف وإستعمال السلطة والإنتقائية بين الموظفين والتعامل باسلوب جندري حقير بين الموظفات والموظفين والتعدي على قوانين الوظيفة العمومية وكذا التعدي على قوانين الجمهورية والتعنيف المعنوي ضد موظفة مسئولة لإرضاء مسئول في رتبتها يُقدم خدمات للسيدة مديرة الإقامة الجامعية علي منجلي2 بنات بمديرية الخدمات الجامعية الخروب- قسنطينة وحرصا مني كمواطن لا يرضى بهذه السلوكيات التي هي مرفوضة اخلاقيا وقانونيا التمس منكم موعدا لمقابلتكم بمكتبكم الموقر لاشرح لكم بالدليل وقائع وسلوكيات صادرة عن إدارة الإقامة الجامعية علي منجلي2 ومديرية الخدمات الجامعية الخروب قسنطينة من خلال ما قد تحصلت عليه من معلومات نظرا لعلاقتي بالموظفة المظلومة . ورغم بعد المسافة والمشقة في السفربسبب الشيخوخة وتقدم العمر فإنني ارجوكم ان تحددوا لي موعدا لمقابلتكم يكون خارج ايام المقابلة ولكم ان تتصرفوا كما شئتم وهدفي هو رفع الظلم على بعض الموظفين فالظلم ظلمات والساكت عن الحق شيطان اخرص وعليه فإ نني في إنتظار مقابلتي كمواطن جزائري يرفض المساس بسمعة مؤسسات دولته ولكم فائق الإحترام .
حرشي محمود - قسنطينة - الجزائر

25/01/2018 - 369136



السيدة/ حرشي ريمة رئيس مصلحة النشاطات الثقافية والرياضية الإقامة الجامعية علي منجلي2 بنات المدينة الجديدة قسنطينة(سابقا) الإقامة الجامعية علي منجلي3 حاليا. إلى السيد المدير العام للديوان الوطني للخدمات الجامعية الجزائر العاصمة ع/ طريق السيدة مديرة الخدمات الجامعية الخروب –قسنطينة ع/ط السيد مدير الإقامة الجامعية علي منجلي3 . أللموضوع/ تظلم بعد أداء واجب الاحترام والتقدير لسيادتكم يؤسفي ان اتقدم لكم بهذا الطعن في مقرر صادر عن السيدة مديرة الخدمات الجامعية الخروب ولاية قسنطينة والذي ينص على تحويلي إجباريا من الإقامة الجامعية علي منجلي2 بنات حيث كنت اشغل منصب رئيس مصلحة النشاطات الرياضية والثقافية وقد عُينت بهذه الإقامة الجامعية منذ 05/12/2007 إلى18/12/2017 حيث وبكل اسف فوجئت بمقرر تحويلي من منصبي والإقامة التي كنت اعمل بها طيلة هذه المدة بكل إخلاص والتزام وجدية يشهد عليها ملفي الإداري الذي يخلو من اي عقوبة مهما كانت طيلة مساري المهني بديوان الخدمات الجامعية بنقلي إجباريا إلى الإقامة الجامعية علي منجلي3 بموجب مقرر صادر بتاريخ 18/12/2017 يحمل رقم 156/17 في الوقت الذي كنت انتظر من السيدة مديرة الإقامة الجامعية علي منجلي 2 والوصاية اي السيدة مديرة الخدمات الجامعية الخروب ولاية قسنطينة تطبيق القانون بشان ما تعرضت له من إهانة وتحرش لفظي وشتم ضمني صدر من زميل بإقامة علي منجلي2 ألسيد/ مصباح فيصل رئيس مصلحة الإدارة والوسائل العامة بالإقامة سالفة الذكر حيث قدمت تقريرا مفصلا بما صدر منه من تجاوزات إدارية والتوقيع على وثائق هي من صلاحياتي دون علمي والتعدي على حرمة مكتبي دون اي وجه قانوني ودون اي تكليف من السلطة السلمية الوصية(نسخة كاملة من التقرير مرفقة لهذا التظلم). وبعد مرور مدة من 13/11/2017 إلى 18/12/2017 لم اتلق اي رد من السلطة السلمية المباشرة (السيدة مديرة الإقامة الجامعية علي منجلي2 بنات)وهي المسئولة المباشرة عليً وعلى المشتكى ضده ولا من السلطة السلمية الاعلى (السيدة مديرة الخدمات الجامعية الخروب قسنطينة) فقد تم تحويلي إجباريا بمبرر(إحتياجات المصلحة) وهو في الواقع عقوبة من الدرجة الثالثة كما تنص على ذلك المادة 180 الفصل الثالث من قانون الوظيفة العمومية والتي لا تكون إلا في حالة ارتكاب الموظف لخطا جسيم. ولكن الإدارة الوصية لجأت لذلك الإجراء لحرماني من ممارسة حقوقي المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية رقم06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والتغطية على المشتكى منه وتركه دون مساءلة من قبل اللجنة التأديبية بل وتركه في منصبه وهذا تحيز من الإدارة تجاه إطارين في نفس الرتبة والتعامل بمقياسين ومكيالين؟ وعليه فإن مقرر التحويل الصادر إجباريا في شاني من جهة الإدارة ودون طلب مني وقبل البث في التقرير (المرفق) ودون استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الاعضاء إعمالا بنص المادة 158 من قانون الوظيفة العمومية سالف الذكر التي نصت على ( يمكن نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي المصلحة ذلك ويِؤخذ برأي اللجنة الإدارية المتساوية الاعضاء ويُعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة التي اقرت هذا النقل ولو بعد اتخاذ قرار النقل).....لكن هذا لم يحصُل بغرض الإبقاء على المشتكى منه بعيدا عن المساءلة والتحقيق. وطلبت من السلطة السلمية الاعلى وضع الموظفة تحت تصرف مديرة الخدمات الجامعية بدلا من حل الإشكال كما يجب ووفقا لقانون الوظيفة ألعمومية وعليه فإن السيدة المديرة تكون قد تجاوزت صلاحياتها وهي ليست مؤهلة قانونا لوضع الموظف تحت تصرف السلطة السلمية الاعلى علما انني عارضتها ولم اوقع على قائمة مشتريات للمصلحة دون تسلمها(لا يحق للمرؤوس طاعة الرئيس في امر يراه غير قانوني) لذلك كانت نيتها مبيتة وقد وجدت ذريعة إبعادي عن الإقامة دون ان تتقيد بالإجراءات المنصوص عليها على سبيل الحصر في المواد(156-157-158-159 من الامر 06/03/الخاص بالوظيفة العمومية ) كما ان السيدة مديرة الخدمات الجامعية لم تتقيد بالقانون وأصدرت في شاني قرارا يقضي بنقلي مكانيا للإقامة الجامعية علي منجلي3 بحجة احتياجات المصلحة بينما هو في الواقع يحمل في طياته عقوبة تأديبية مُبطنة من الدرجة الثالثة والتي ليس من حق الإدارة تنزيلها على موظف دون انعقاد اللجنة المتساوية الاعضاء ودراسة التقرير المقدم ضد المشتكى منه وعليه فإن قرار الإدارة بنقلي إجباريا دون الفصل تأديبيا في تقرير النزاع بيني وبين الزميل في العمل وفقا لمقتضيات المواد من156 إلي 159 من الامر رقم 06/03 متعلق بالوظيفة العمومية هو قرار مشوب بعيب سوء استعمال السلطة وعدم المساواة بين موظفين بنفس الرتبة والتعامل بانتقائية بامتيازبغرض الإضرار بالموظفة والتغطية على موظف آخر والتآمر على إطار عندها بنفس الرتبة التي عند هذا ألشخص؟ وعليه فإن هذا القرار يكون قد جانب الصواب وتجاوز القانون لكونه لم يذكر اسباب التحويل والنقل إذا كان فعلا لأسباب تتعلق باحتياجات ألمصلحة؟ وعليه يستحق ان يُوصف بأنه قرار تعسفي بامتياز ويستوجب الطعن فيه كما يجب ان يكون لاغيا إعمالا بنص المادة 156 من القانون الاساسي للموظفين العموميين وهو قرار جانب الصواب وخالف مبدأ الشرعية و يخفي جزاء مقنعا. وبعد هذا التحويل تراجعت السلطة صاحبة التعيين لإجراء تحقيق بعد ان تم نقلي مما جعل السيدة مديرة الإقامة الجامعية التي اخفت تقريري المرفق تتواطأ مع موظفها وتستغل سلطتها بالضغط عن الموظفات والموضفين للإمضاء على اشهادات جاءت لاحقة لقرار التحويل و تحت الضغط الإداري لذا فإن كل إشهاد جاء بعد إتخاذ قرار التحويل يُعد لاغيا بسبب الضغط وتعسف الإدارة على الموظفين وعليه نطالب بالاستماع لهؤلاء الشهود على إنفراد وإلغاء الإشهادات الكتابية على ان يتم سماع الشهود في سرية وتحت إشراف لجنة محايدة او إعتبارها كان لم تكن لعدم مصداقيتها كونها جاءت بعد إتخاذ القرار وتحت ضغط المشتكى منه ومديرة الإقامة الجامعية علي منجلي2 بنات وهما طرفان في النزاع. ولذا تلتمس الموظفة منكم البقاء في منصبها الاول والمحافظة على الإخلاص للمنصب كما ينص القانون والحفاظ على منصبها النوعي كرئيس مصلحة وكذا الحفاظ على نقاطها الاستدلالية كون فقدان المنصب النوعي والتحويل التعسفي هما عقوبة مقنعة من الدرجة الثالثة التي يعرفها قانون الوظيفة العمومية سالف الذكر وهو فعل غير مؤسس وغير قانوني يستوجب الإلغاء. ورغم انني التحقت بمنصبي الجديد فإنني لم اجد ما يُوافق وضعيتي خصوصا وان المقرر لم يشمل على توضيحات فيما يخص المنصب والنقاط الاستدلالية المكتسبة وبذلك فإنه يكون قد جانب القانون. *لهذه الاسباب ومن اجلها* تلتمس المتظلمة منكم النظر بعين الاعتبار لهذا التظلم والعودة إلى القانون وإنصاف الموظفة والتعامل مع الاطراف على حد متساو ودون تمييز. والتعامل بحيادية مع كل الاطراف ووفقا للقوانين المعمول بها باعتبار موظفي الدولة متساوون في الحقوق والواجبات . *اعتبار القرار لاغيا لعدم التأسيس وعدم تطابقه إجراءا وموضوعا مع قانون الوظيفة العمومية *إلغاء مقرر التحويل والإبقاء على الموظفة بمنصبها والحفاظ على منصبها النوعي ونقطتها الاستدلالية. * اعتبار قرار التحويل كان لم يكن لما يُسببه من اضرار مادية ومعنوية ولعدم شرعيته والقول بان هذا القرار قد جانب الصواب وحاد عن القانون كونه عقوبة ضد الموظفة ودون مراعاة القوانين سارية المفعول. * تلتمس الموظفة إيفاد لجنة تحقيق للوقوف على الحقائق وتطبيق القانون على الجميع دون انتقائية وإبعاد كل إشهاد مكتوب من اي كان صادر بعد قرار التحويل لعدم نزاهته وكونه تم تحت تهديد ألخصمين. مع جميع التحفظات
حرشي محمود - قسنطينة - الجزائر

25/01/2018 - 369103



السيد مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية المحترم لقد لاحظت معاملات تعسفية في محيط ديوان الخدمات الجامعية الخروب قسنطينة الإقامة الجامعية علي منجلي2 حيث لمست من خلال إطلاعي على تصرفات غريبة تتمثل في عقوبات ضد موضفين وإخفاء وثاق وحرمن الموظف من الدفاع عن نفسه ولإنتقائية بين موظف وآخر وإستعمال التحايل على القوانين حيث تستعمل كرق تحتوي على عقوبات من الدرجة الثالثة دون الإمتثال لقانون الوظيف العمومي وتسترا وراء حق نقل الموظف غجباريا بحجة ( إحتياجات المصلحة ) وهي في الواقع عقوبة مزدوجة نقل الموظف مكانيا وتنزيله وظيفيا وإستدلاليا بنزع المنصب النوعي الذي كان يُشغله وعدم تمكينه من ممارسة الحق القانوني في الدفاع عن نفسه عن طريق اللجان (اللجنة المتساوية الاعضاء واللجنة الوطنية للطعن المسبق واللجنة الوطنية للطعن المسبق ثم التقاضي إن إقتضى الامر.) كل هذا من اجل عدم المساس بموظف آخر كان المتسبب في إهانة موظف وبالتالي التعامل بحيل ومراوغة ضذ القانون وبإنتقائية مع الموظفين وبعد ان تاكدت من ذلك عن طريق الإطلاع على ملف احد الموظفين ارجو منكم سيدي المحترم (السيد فاروق كليخة) التاكد والوقوف على هذه التجاوزات بنفسكم وما انا إلا مواطن اردت تنبيهكم لما لمسته وتاكدت منه وهذا في إطار السعي لمحاربة الفساد والبيروقراطية واعتقد انكم لا ترضون ان يحدث هذا في قطاعكم وشكرا لكم سلفا. .
حرشي محمود - قسنطينة - الجزائر

12/01/2018 - 368015



حرشي ريمة الإقامة الجامعية عليمنجلي2 سابقا حاليا الإقامة الجامعية علي منجلي3 بنات قسنطينة إلى السيدة مديرة الخدمات الجامعية الخروب-قسنطينة. تحت إشراف السيد مدير الإقامة الجامعية علي منجلي3 المدينة الجديدة الخروب-قسنطينة. الموضوع/ ف-ي طبيعة مقرر التحويل لاحتياجات المصلحة يؤسفني جدا ان انهي إلى علمكم انني تلقيت مقرر تحويل من الإقامة الجامعية علي منجلي2 إلى الإقامة الجامعية علي منجلي 3 بمبرر احتياجات المصلحة وذلك إبتداء من 19/12/2017 يحمل رقم 115 /17 صادر عن سيادتكم وهو تحويل إجباري دون طلب مني . وحيث ان الموظف من واجبه تنفيذ قرار السلطة السلمية فإنني قد التحقت بالإقامة المحول إليها لكنني لم اجد اي احتياجات تتطلب تحويلي للقيام بها بل انني وجدت المنصب الذي يتساوى مع وضعيتي الوظيفية بما فيها المنصب النوعي كرئيس مصلحة غير متوفر مما يجعلني افقد حقوقا وامتيازات تحصلت عليها خلال مساري المهني منذ05/12/2007 إلى اليوم واعني الوضعية الاستدلالية للمنصب النوعي بصفة رئيس مصلحة النشاطات الثقافية العلمية والرياضية والوقاية الصحية . وعليه فإن هذا المقرر لم يشمل الاسباب والاحتياجات التي تتطلبها المصلحة والضرورة التي تستلزم تحويلي إجباريا لتغطيتها؟ لهذا اطلب منكم إعادة النظر في هذا القرار وتوضيح طبيعته والغرض منه كاحتياج فعلي للمصلحة على ان يكون المنصب المحول إليه في هذه الحالة مطابقا للمنصب السابق وخاصة الترقية الاستدلالية التي تحصلت عليها بمنصب نوعي خلال مساري المهني كاملا بصفة رئيس مصلحة. حتى لا يطفو الطابع العقابي على هذا القرار. نتيجة نزاع بيني وبين زميل في الإدارة العامة والوسائل بالإقامة الجامعية علي منجلي2 وقع يوم 12/11/2017 . وقد اخطرتكم بواسطة السلم الإداري بالوقائع والتمست اتخاذ الإجراءات القانونية التي ترونها ضرورية بمراسلة سلمية سلمت للسيدة مديرة الإقامة الجامعية علي منجلي2 وقد فوجئت بقرار تحويلي قبل البث في الخلاف مما يوحي بطابعه التأديبي المنصوص عليه بالمادة180 من ألقانون06/03 متعلق بالقانون الاساسي للوظيفة العمومية.....الذي ارفضه شكلا ومضمونا في حال كان هو السبب. خصوصا وان الطرف المشتكى منه لم يتعرض لأي مساءلة (مع كل التحفظات). *ونظر لعدم وجود منصبا مطابقا للرتبة والامتيازات الاستدلالية الخاصة بالمنصب النوعي بعنوان (رئيس مصلحة) والأضرار المادية والمعنوية التي تنتج عنه فإنني التمس منكم إعادة النظر في قرار التحويل وإبقائي بمنصبي الاصلي والحفاظ على وضعيتي الوظيفية واعتبار المقرر لاغيا واعتباره كان لم يكن. وتتبع حل النزاع بيني وبين الزميل وفقا لما ترونه لازما ووفقا للإجراءات القانونية اللازمة في قضية الحال. في إنتظار ردكم الذي ارجو ان يكون آنيا وموضوعيا تفضلوا سيدتي بقبول فائق الإحترام والتقدير سلفا. المرفقات *نسخة من التقرير والشكوى الموجه لكم تحت إشراف مديرة الإقامة الجامعية علي منجلي2 للبث قانونيا في النزاع بيني وبين السيد رئس مصلحة الإدارة العامة بذات الإقامة. نسخة من مقرر التحويل للإقامة الجامعية علي منجلي 3 ملاحظة هذه المراسلة تمت بممبادرة السيد حرشي محمود اردت بها إعلام السيد المدير العام وإطلاعه على القضية لما لمست فيها من ظلم تجاه الموظفة واتحمل كل المسؤولية على هذه المراسلة ومحتواها.
حرشي محمود - قسنطينة - الجزائر

12/01/2018 - 368011



j ai le regrée que au niveau des infirmerie il y a des ouvriers professionnel qui font le travail du médecin
ahmed - sante - constantine - الجزائر

31/10/2017 - 361280



السلام عليكم انا اخصائي نفساني اعمل في الاقامة الجامعية حسيبة بن بو علي اناث منذ 2012 كعامل في اطار عقود الادماج لا اعلم لماذا لا يوضفون هذه الفئة مع العلم ان ثلاث اخصائيين نفسيين في كل اقامة لا يستطعون حل المشاكل التي يعاني منها الطالبات الكل يعلم بان الاقامة تحتوي على : الادمان . الشيشة .المخدرات . الخمر ..ادوية اخرى ..ادوية منع الحمل ......واشياء لا نعرفها ...و امراض نفسية ...من يتكفل بكل هذا ؟ لا المدير ولا الاداري ولا رئيس المصلحة ...يستطيع هذا ...الاخصائيين النفسانيين موجودون و بكثرة ...وهم ينتظرون ان يعملون فقط في الليل و النهار ...فقط نطلب من المسؤؤل ان ينظر في طلبنا هذا بعين الاعتبار ...و شكرا
زايدي محمد الشريف - اخصائي نفساني - ام البواقي - الجزائر

26/09/2017 - 355518



السلام عليكم انا اخصائي نفساني اعمل في الاقامة الجامعية حسيبة بن بو علي اناث منذ 2012 لا اعلم لماذا لا يوضفون هذه الفئة مع العلم ان ثلاث اخصائيين نفسيين في كل اقامة لا يستطعون حل المشاكل التي يعاني منها الطالبات الكل يعلم بان الاقامة تحتوي على : الادمان . الشيشة .المخدرات . الخمر ..ادوية اخرى ..ادوية منع الحمل ......واشياء لا نعرفها ...و امراض نفسية ...من يتكفل بكل هذا ؟ لا المدير ولا الاداري ولا رئيس المصلحة ...يستطيع هذا ...الاخصائيين النفسانيين موجودون و بكثرة ...وهم ينتظرون ان يعملون فقط في الليل و النهار ...فقط نطلب من المسؤؤل ان ينظر في طلبنا هذا بعين الاعتبار ...و شكرا
زايدي محمد الشريف - اخصائي نفساني - ام البواقي - الجزائر

26/09/2017 - 355517



انا مواطن من ولاية بجاية ما يجرى من تلاعبات فى تعيين مدراء الخدات كلهم قسنطينيون ويتعسفون ويطردون من يحبون فنحن موظفوا بجاية وتيزى وزوا نطالب براس مدي الخدمات ابن دارة والتحقيق معه فى طرد ايطار من منزله
jhjk - bn - f^hd, - الجزائر

21/09/2017 - 354518



فى بادىء الامر صح عيذكم ناس الخدمات الجامعية واتمنى الاستقرار لك سيادة dj لقد راسلتك تكرارا ومرار بما اتعرض له من طرف اشباه العمال بالتهديدات بالطرد من الوظيفة وكذا سيادة المدير العام السيذ بلال الربيع متصرف مستشار باه يعانى التهميش هدا مرفوض اتممنى ان تمنحة وظيفة لائقة وشكرا
ع ب - موظف - جيجل - الجزائر

08/09/2017 - 352518



السلام عليكم سيدي المحترم رئيس المصلحة أنا طالبة من الجنوب الغربي تم توجيه لدراسة في جامعة الأمير عبد القادر بقسنطينة لدراسة العلوم الإسلامية مع العلم أن هذا التخصص ليس موجد في المنطقة لهذا حاولت التسجيل في موقع الإقامة الجامعية لكنه تم رفضي بسبب عمري 35 سنة فهل هذا عدرا أنا لا أملك المال للحصول على إجار خاص وأنا غير متزوجة فماذا أعمل كل ما أريده هو الدراسة وحسب إطلاعي على مدونة الخدمات الجامعية لم أرى أي قانون يحدد العمرالمقيم فقط المسافة وعلى ما أعتقد أنه من حقي كطالبة جامعية تسكن في الجنوب وفي الأخير تقبلو من كل التقدير والأحترام وارجو ان تلق رسالة فلوبن رحيمة وشكرا.
سعاد تومي - طالبة - بشار - الجزائر

21/08/2017 - 349602



السلام عليكم الى السيدي مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية انا عاملة في اطار الادماج المهني منذ 2011 الى يومنا هادا ولم اتحصل عن اي منصب عمل دائم رغم مشاركني في المسابقات ولم تشفع اقدميتي في الحصول على منصب ولما اشتكيت امري للمديرية لمعرفة السبب لم اجد اجوبة سوى امنيات ووعود كاذبة مع العلم اني خريجة جامعية ولديا 3 شهادات وخبرة 7سنوات لدى يؤسفني ان اتقدم الى سيادتكم المحترمة بهذه الشكوى والمتمثلة في طلب لجنة للتحقيق فيما يخص مناصب العمل ومسابقات التوظيف التي تتم دون الابلاغ عن وجودها والتي تمنح للاقارب والمعارف والذين اغلبهم ليس لديهم اي مستوى تعليمي مقبول أو خبرة تخولهم لهذه المناصب بالاضافة إلى الاهمال المتكرر وأكل حقوق العمال الموظفين في إطار عقود حاملي الشهادات والتي تتجاوز مدة عملهم في الخدمات الجامعية أكتر من 7 سنوات بالاضافة إلى نزع بعض الوثائق (مثل الشهادات الدراسية وشهادة الخبرة) من الملفات ..............لذلـك ألتمس سيدي مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية من سيادتكم الموقرة ان تقوموا بالتدخل لاجل وقف هذه المهزلة فأن أعاني اشد المعاناة وتقبلو مني سيدي فائق عبارات التقدير والاحترام
i.z - موظفة في اطار عقود حاملي الشهادات - béchar - الجزائر

19/08/2017 - 349006



تشرفت ولاية تلمسان و خصوصا قطاع الخدمات الجامعية بتنصيب السيد بوكليخة فاروق مدير الخدمات الجامعية تلمسان مديرا عاما للديوان الوطني للخدمات الجامعية ويعد هذا التنصيب تثمين لمجهوداته على راس القطاع بتلمسان و مجهود جميع موظفين والعمال المخلصين و الغيورين على هذا القطاع و على هذا الوطن الغالي،سيدي وزير التعليم العالي و البحث العلمي شكرا على هذا التشريف الذي حظي به قطاع الخدمات الجامعية بتلمسان و الذي ييثبت ارادتكم وصدق سياستكم في اعادة الاعتبار لقطاع الخدمات الجامعية من خلال تعيينكم للكفاءات و نكونوا ممتنين لكم أكثر بمواصلة التغييرات الرامية الى اشراك الاطارات و الكفاءات خاصة الشابة منها للنهوض بهذا القطاع الذي تخصص له الدولة ميزانية طائلة لتقديم خدمة نوعية للطلبة الجامعيين خزان المستقبل،وفي هذا السياق نلتمس منكم التعجيل بتغيير مدير الخدمات الجامعية تلمسان منصورة و الذي لا مستوى له علما أنه لا يدخر جهدا لتهميش و اقصاء أي كفاءة أو موظف يكون له مستوى ليسانس او رتبة ادارية اعلى من رتبته مما جعل المديرية لا تقدم الخدمات المرموقة للطلبة و التي تتلائم مع حجم الأموال المخصصة لذلك ،املنا فيكم كبير و دمتم في خدمة الجامعة .
جمال - تلمسان - الجزائر

11/08/2017 - 347241



السيد المحترم وزير التعليم العالي و البحث العلمي الدكتور حجار من فضلك تفتح ملف تسيير مديرية الخدمات الجامعية تلمسان منصورة و التي يسيرها مسبوق ومتابع قضائيا وله رتبة ملحق رئيسي بشهادة مزورة و دون ادنى ابجديات و اخلاقيات التحاور مع الطالب الجامعي من خلال الوعود الكاذبة و الهروب من المسؤولية فهل تعلم سيدي الوزير أن الاقامات الجامعية بهذه المديرية لم يتم تزويدها بالدجاج و العديد من المواد منذ أـكثر من 3 أشهر رغم تقديم الطلبيات مما ولد تذمر الطلبة المقيمين ليتم التضحية برؤساء مصلحة الاطعام رغم اعلامهم المديرية بهذا المشكل لكن لأن المموننين شركاء مع مدير الخدمات لم يكلف هذا الاخير عناءه لاجبارهم على تزويد الاقامات الجامعية بالمواد بل راح يختلق الاكاديب لتهدئة الأوضاع ليثبت مرة أخرى أنه لا يستخق المنصب الذي يشغله علما أن العديد من الاطارات ترفض العمل معه مما يؤشر على أن الدخول الجامعي المقبل سيعرف االعديد من الصعوبات مع هذا المدير لانه ببساطة لم يكن يوما طالبا جامعيا
امين - تلمسان - الجزائر

19/06/2017 - 338363



الى سيادتكم الموقرة انا عامل في اطار الادماج المهني منذ 2011 الى يومنا هادا ولم اتحصل عن منصب عمل داءم رغم مشاركني في المسابقات ولم تشفع اقدميتي في الحصول على منصب ولما اشتكيت امري للمديرية اين عندي الخلل لاصلحه لم اجد اجوبة سوى امنيات ووعود كاذبة .ارجوا من سيادتكم الموقرة ان ترو في امري فانا الا عينة من العمال المهضوم حقهم وانا اولى في العمل من ليس له خبرة ودخل العمل بقوة البيروقراطية فانا طلبي دخول العمل بقوة القانون .
احمد سعيد - عامل بالاقامة - مغنية - الجزائر

28/05/2017 - 336131



الي السيد : معالي الوزير الخدمات الجامعية معالي الوزير لي شرف عظيم أن أتقدم الي سيادتكم المحترمة من اجل التدخل لوضع حد لكل التجاوزات والتلاعبات و التعسفات التى تقع في مديرية الخدمات الجامعية لولاية بجاية و الوظيف العمومي لذات الولاية وليكن في علمكم اننا مجموعة متكونة من أربعة عشرة فرد قد شاركنا في مسابقة التوظيف الجامعي في الإقامة الجامعية القصر برشيش 2 لولاية بجاية وقد تم ابلاغنا ناجحين وذالك بعد أن اتصلوا بنا هاتفيا من أجل استكمال الملف وفي يوم الثالث والعشرون من شهر جانفى 2017 امضينا علي محضر التنصيب ومنذ ذلك ونحن ننتظر أن يتصلوا بنا من أجل بداء العمل . لكن في يوم ستة جوان 2017 قاموا باستدعاء اشخاص اخرين في مكاننا وقد قاموا بتنصيبهم بدلا عنا لذا نرجوا من سيادتكم التدخل من أجل ارجاع حقنا المهضومة ومحاسبة كل المسؤولين المشاركين في هذه المهزلة ونرجوا منكم معالي الوزير التدخل من أجل وضع حد لكل هذه التجاوزات والتلاعبات التي لا تشرف الدولة ولا المجتمع في الاخير تقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير
هاشمي كريم - مرصص - Bejaia - الجزائر

16/05/2017 - 335094



حسب ما اطلعت على هيكلة الديوان الوطني للخدمات الجامعية توجد مديرية الدراسات والتنمية تابع لها مديريتين فرعيتين المديرية الفرعية للتخطيط والبرمجة والمديرية الفرعية لتعميم الاعلام الالي والاحصائيات عكس مديرية الخدمات الجامعية - غليزان - لا يوجد مصلحة للاعلام الالي اين يمكن تطوير او برمجة أي برامج للاعلام الالي لتسهيل وتسريع آليات العمل فأنا أتساأل عن هذه المصلحة هل يمكن توفيرها
- ingénieur en informatique - relizane - الجزائر

03/05/2017 - 333295



سلام مشكلتي اني فقدت منصب عملي بعد ان قدمت استقالتي وجدت عمل في شركة لاكن لم ادخل الي يومنا هاذا مع العلم اني متز‘ج واب ل2اولاد هل استطيع العودة الي عملي بعد مرور 5 اشهر الرجاء م مساعدتي وشكرا.
تويق دادي - عامل مهني م1 - boumerdes - الجزائر

29/04/2017 - 332951



السلام عليكم سيدي مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية باسمي وباسم جميع طلبة جامعة عباس لغرور خنشلة أرغب سيدي أن اتقدم الى سيادتكم المحترمة بشكوى ضد مدير الخدمات الجامعية خنشلة الذي لا يجوز ان يطلق عليه اسم مدير خدمات اصلا بل هو رئيس عصابة من المافيا ........ سيدي المدير ان هذا الشخص الذي يطلق على نفسة مديرا يقوم بامور يعجز العقل عن تصورها فيوما بعد يوم سيدي يصدر قرارات تجعلنا سيدي نظن ان مديرية الخدمات الجامعية خنشلة ملك لـــــــــــــــه هو وشركائه وان لا يخضع لاي سطة او اي رقابة منكم سيدي . سيدي مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية كل هذه الامور واكثر نحاول يوميا تجاوزها والصبر عليها ولكـــــــــن الشيء الذي أثار استياءنا هو الاستعمال الغير قانوني لاعوان الامن من طرف هذا الشخص وما زاد الطين بلــــــــة قيام هذا الشخص باستئجار عصابات وادخالها الى الحرم الجامعي وتهديد كل من تسول له نفسه ان يطالب بحقه ......... لذلـك سيدي مدير الديوان الوطني للخدمات الجامعية نلتمس من سيادتكم المحترمة ان على قدر المسؤولية الملقاة على عاتقكم أن تقومو بالتدخل لاجل وقف هذه المهزلة فنحن نعاني اشد المعاناة وتقبلو منا سيدي فائق عبارات التقدير والاحترام بقلم : د/ع
moh moh - طالب - خنشلة - الجزائر

13/01/2017 - 321506



السلام عليكم اخوتي في الله اريد منكم مساعدتي نحن حراس ملحقة بريكة عدد 09 نعمل طول النهار وكل يوم ولا توجد لدينا اية راحة هل هذا قنوني ام لا ونريد ان نتقدم بشكوى للوزارة لكن لا نعلم كيف لهذا كتبت لكم هل ممكن مساعدتنا في هذا لا نعرف عنوان الوزارة او رقم الفاكس اتمنى ان اجد من الجميع الرد مع احترامي للجميع
samir beddiaf - Guard contractor - batna - الجزائر

09/12/2016 - 318413



كيفاش سيادة الوزير ماحبنش تنصبوا الربيع بلال مدير اقامة والا مدير ولائى لولايةجيجل ومدراء لايملكون الاهلية القانونية لحكم المنصب
abderraouf belal - fct - jijel - الجزائر

28/11/2016 - 317695

الاسم و اللقب :

البريد الالكتروني : *

المدينة : *

البلد : *
أفغانستان جنوب إفريقيا ألبانيا الجزائر ألمانيا أندورا أنغولا أنتيغوا المملكة العربية السعودية الأرجنتين أرمينيا أستراليا النمسا أذربيجان جزر الباهاما البحرين بنجلاديش باربادوس بلجيكا بليز بينين بوتان روسيا البيضاء بوليفيا البوسنة بوتسوانا البرازيل بروناي بلغاريا بوركينا فاصو بوروندي كمبوديا الكاميرون كندا جزر الرأس الأخضر الكاريبي شيلي الصين قبرص كولومبيا جزر القمر الكونغو كوريا الشمالية كوريا الجنوبية كوستاريكا ساحل العاج كرواتيا كوبا الدنمارك دار السلام جيبوتي دومينيكا مصر الإمارات العربية المتحدة الاكوادور اريتيريا إسبانيا استونيا الولايات المتحدة الأمريكية اثيوبيا فيجي فنلندا فرنسا غابون غامبيا جورجيا غانا اليونان غرينادا غواتيمالا غينيا غويانا هاييتي هندوراس هونج كونج المجر جزر الكايمان جزر فارو الهند إندونيسيا إيران العراق ايرلاندا أيسلندا اسرائيل إيطاليا جامايكا اليابان الأردن كازاخستان كينيا كيريباتي الكويت قيرغيزستان لاوس ليسوتو لاتفيا لبنان ليبيريا ليبيا ليختنشتاين ليتوانيا لوكسمبورغ مقدونيا مدغشقر ماليزيا مالاوي جزر المالديف مالي مالطا المغرب موريشيوس موريتانيا المكسيك ميكرونيزيا مولدوفا موناكو منغوليا الجبل الأسود الموزمبيق ميانمار ناميبيا ناورو نيبال نيكاراغوا النيجر نيجيريا النرويج نيوزيلندا عمان أوغندا أوزبكستان باكستان باناما غينيا الجديدة باراغواي هولندا بيرو الفلبين بولندا بولينيزيا الفرنسية البرتغال قطر أفريقيا الوسطى دومينيكا جمهورية التشيك رومانيا المملكة المتحدة روواندا روسيا سانت فنسنت سلفادور ساموا الغربية سان مارينو ساو تومي السنغال صربيا سييراليون سنغافورة سلوفاكيا سلوفينيا سليمان الصومال السودان سريلانكا السويد سويسرا سورينام سوازيلاند سوريا طاجيكستان تايوان تنزانيا تشاد تايلاند توغو تونجا ترينيداد وتوباغو تونس تركمانستان تركيا أوكرانيا أوروغواي فانواتو الفاتيكان فنزويلا فيتنام اليمن يوغوسلافيا زائير زامبيا زمبابوي فلسطين

المهنة :

الرسالة : *

(الحقول المتبوعة بـ * إجبارية)

ابعــث