بعد اكتشافهم لوضعية الأرشيف الكارثية خريجو مركز التكوين المهني ببوقيرات في مستغانم يطالبون بلجنة تحقيق

طالب العديد من المتخرجين من مركز التكوين المهني والتمهين “بشير عبد القادر” ببلدية بوقيرات بولاية مستغانم، بإيفاد لجنة تحقيق في الحالة الكارثية التي يعرفها أرشيف المركز، حسب تعبيرهم، بعد ضياع جزء هام منه، ما أدى إلى حرمانهم من اجتياز امتحانات التوظيف التي تشترط ملفاتها وجود نتائج جميع الفصول التي اجتازوها بالنظام القديم اكتشف المتخرجون عندما طالبوا بكشوف النقاط، وجود جزء من الأرشيف في أكياس رثة لا تصلح إلا للنفايات، حسب تعبيرهم، كما لاحظ معظمهم غياب نتائج بعض الفصول أو كلها، ما يحرمهم من اجتياز امتحانات التوظيف، التي تشترط وجود كشوف النقاط كاملة لجميع الفصول أو السداسيات بنظامي التكوين القديم والجديد. وما يدعو إلى الاستغراب، حسبهم، سماح إدارة المركز للمتخرجين البحث بأنفسهم عن كشوف النقاط، ما يعرض ما تبقى من الأرشيف إلى التلف أو السرقة، زيادة على الوضعية الكارثية التي وضع فيها داخل قاعات التدريس دون تخصيص قاعة معينة وتوفير الظروف المناسبة لحفظه، فيما أكد المحتجون عجز الإدارة عن تقديم تفسير مقنع لما أسموه إهمالا أهدر فرصتهم في الحصول على منصب عمل، وقضى على قيمة الشهادات التي تحصلوا عليها. كما أضافوا أن المتخرجين لا يحصلون إلا على نتائج الامتحان النهائي فقط بعد تخرجهم.  وقد اتصلنا بمدير مركز التكوين المهني والتمهين ببوقيرات، الذي نفى نفيا قاطعا ما تردد عن السماح للمتخرجين بالبحث وسط أرشيف المؤسسة، فيما أكد أن نظام التكوين قبل سنة 2005 يرتكز على الامتحان النهائي وبالتالي لم يكن على الإدارة الحفاظ على نقاط الفصول التي لم تكن بأهمية السداسيات الحالية، وأضاف أن نقاط الفصول كانت محفوظة داخل قاعة التدريس بعيدا عن أرشيف المؤسسة الذي لا يسمح لأي كان باستعماله. وأكد المتخرجون أن نقاط الفصول كانت ضرورية للانتقال كل سنة، وبالتالي تصبح محاضر النقاط ضرورية لتحديد المنتقلين والراسبين وجب الحفاظ عليها، وطالبوا بإيفاد لجنة تحقيق لتحديد المسؤوليات، وكذا تدخل الوظيف العمومي لإيجاد حل يسمح لهم بالحصول على منصب عمل، حيث لا يمكن، حسبهم، التعامل بنفس الطريقة مع المتخرجين من مراكز التكوين قبل 2005 وما بعدها بعد استبدال الفصول بالسداسيات، وأضافوا أن الامتحان النهائي قبل سنة 2005 هو الذي كان يحدد ترتيب المتخرجين وليس نقط الفصول ، بينما يعتمد النظام الجديد على السداسيات بعد الإصلاحات التي عرفها القطاع خلال السنوات الماضية، في الوقت الذي أصبح ترتيب المترشحين إلى منصب عمل في الوظيف العمومي يعتمد على نقاط السداسيات بالنسبة للمناصب التي يشغلها المتخرجون من مراكز التكوين، إلى جانب شروط التوظيف الأخرى، وهو ما يرهن مستقبلهم المهني.ت. خطاب