في‮ ‬طبعته الأولى ببومرداس

وضع نحو‮ ‬40‮ ‬متعامل ومؤسسات صناعية واقتصادية مشارك في‮ ‬الطبعة الأولى لصالون التوظيف ببومرداس الذي‮ ‬يعرف توافدا كبيرا للزوار في‮ ‬يومه الثاني‮ ‬ما‮ ‬يزيد عن‮ ‬600‭ ‬عرض عمل في‮ ‬متناول الشباب في‮ ‬شتى المجالات والاختصاصات،‮ ‬حسبما علم من المنظمين‮. ‬وأوضحت مستشارة رئيسية بالوكالة الولائية للتشغيل،‮ ‬فيلالي‮ ‬جازية،‮ ‬بأن نحو‮ ‬70‮ ‬بالمائة من مجمل عروض العمل المذكورة هي‮ ‬في‮ ‬القطاع الصناعي‮ ‬والباقي‮ ‬موزعة على قطاعات البناء والأشغال العمومية والفندقة والسياحة والخدمات‮. ‬وتم إحصاء في‮ ‬اليوم الأول لهذه التظاهرة،‮ ‬استنادا إلى المستشارة الرئيسية بالوكالة الولائية للتشغيل،‮ ‬إيداع نحو‮ ‬1‭.‬800‮ ‬سيرة ذاتية أو طلب عمل متبوع بإجراء مقابلات مهنية مباشرة بعد عملية الإيداع وما‮ ‬يزيد عن‮ ‬2000‮ ‬سيرة ذاتية أخرى أودعت في‮ ‬اليوم الثاني‮ ‬من طرف خريجي‮ ‬الجامعات والمعاهد المتخصصة ومراكز التكوين المهني‮ ‬على وجه الخصوص‮. ‬وإلى جانب تواصل عرض المتعاملين الاقتصاديين والصناعيين والمؤسسات المشاركة لشتى منتجاتهم وخدماتهم،‮ ‬عرف اليوم الثاني‮ ‬للصالون تنظيم ندوة حول‮ ‬المدونة الجزائرية للمهن‮ ‬من طرف أخصائيين في‮ ‬المجال وورشات عمل لفائدة طالبي‮ ‬العمل حول تقنيات البحث عن الشغل وكيفية صياغة السيرة الذاتية وكيفية التحضير للمقابلة المهنية‮. ‬يذكر أن برنامج هذه التظاهرة التي‮ ‬تحمل شعار‮ ‬موعد مع التوظيف‮ ‬،‮ ‬سيتواصل‮ ‬غدا الاثنين وفق ما أوضحته مديرة الوكالة الولائية للتشغيل،‮ ‬نجية لونيس،‮ ‬بتنظيم نشاطات متنوعة على‮ ‬غرار ورشات تكوينية تنشطها إطارات الوكالة لفائدة طالبي‮ ‬العمل حول تقنيات البحث عن العمل وأخرى لفائدة مسئولي‮ ‬المؤسسات‮ ‬ينشطها إطارات من الصندوق الوطني‮ ‬للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء والصندوق الوطني‮ ‬للتأمينات الاجتماعية للعمل لغير الأجراء ومفتشية العمل‮. ‬ويتوخى من هذه الفعالية الأولى من نوعها بالولاية،‮ ‬استنادا إلى لونيس،‮ ‬خلق فضاء مهني‮ ‬لتبادل الأفكار والخبرات المهنية بين كل المشاركين وفتح أفاق جديدة لأرباب العمل ولطالبي‮ ‬العمل كل فيما‮ ‬يهمه،‮ ‬إلى جانب كونه فرصة للاطلاع على سوق التشغيل بالولاية من خلال التعريف بالمهن والحرف والتخصصات المطلوبة في‮ ‬سوق العمل والاحتياجات في‮ ‬مجالات الموارد البشرية‮. ‬كما تعد بمثابة فرصة سانحة للمترشح العفوي‮ ‬من أجل إيداع سيرته الذاتية وإجراء مقابلات مهنية بذات الموقع دون موعد مسبق مع إمكانية الظفر بمنصب عمل،‮ ‬وكذلك إمكانية حصول المؤسسات على الكفاءات والخبرات المطلوبة وترويج المؤسسات لمنتجاتها وخدماتها بالمناسبة‮.‬