الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF باتنة
عدد القراءات : 80682هذا القسم مخصص لـ الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF إذا كان لديكم معلومات أو تعليقات حول هذا الموضوع، لا تترددوا في إبدائها. هذ الفضاء مفتوح لحرية التعبير ، ولكن بهدف إيجابي شكرا لكم على المشاركة
في الحقيقة اتساءل كل يوم وكل لقاء بين النقابات والوزارة عن وضعية اساتذة ااتربية الفنية والرياضية والموسيقية عن وضعيتهم من حيث الادماج والترقية التي طال امدها ولربما طرح المشكل من بداية الامر كان مغلوطا لانه منهم من له شهادة البكلوريا وسنتين تكوين بالمعهد ومن له ثلاثة سنوات تكوين بعد البكلوريا وحرم من الادماج وكنت من بين الاساتذة الذين زاولوا تعليمهم بالحامعة وحصلة على شهادة لسانس شريعة سنة الفين وعشرة وحرمت من الادماج لانه غير موافق للتخصص أليس المطلوب من الاستاذ تطوير وتنمية معارفه ومواكبة المستقبل ام غير ذالك ...............إذا كان كذالك فإننا نطلب التقاعد اليوم قبل الغد حتى لانطرد من غير عرفان لما قدمناه في سبيل الرسالة العلمية لانه كل يوم يأتي ما قبله أفضل إنا لله وإنا اليه راجعون ....؟
عبد الرحمان - استاذ تربية فنية - ادرار - الجزائر
16/11/2014 - 221873
الرجاء من المكتب الوطني لللإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين رفع مطلبنا نحن المستشاريين للتربية اننا نقوم بوظيفة مستشار التربية ووظيفة مدير المؤسسسة دون الحصول على حق التعويض او الحوافز المادية
نبيل - مستشار التربية - البليدة - الجزائر
15/11/2014 - 221641
ان لم يقف كل موطفي قطاع التربية وقفة رجل واحد هدة المرة تحل كل النقبات والسلام على النطال النقابي الى القرن القدم ت
احمد - استاد - لمسيلة - الجزائر
15/11/2014 - 221595
نريد معرفة سبب تأخر ترقيتنا إلى الدرجة 11 بعد مرور أربع سنوات
mohamed hidouche - pef - batna - الجزائر
13/11/2014 - 221090
اريد التسجيل في مكتبكم
كمال قندوز - عامل مهني مستوي 1 - باتنة - الجزائر
03/11/2014 - 218768
لماذا النقابات لا تتجه الى العدالة من اجل الزام الوزارة على تطبيق الاتفاق المصادق عليه من طرف الوظيف العمومي و الوزارة و القاضي بادماج اساتذة التعليم الابتدائ ذوي اقدمية 10 سنوات
Akram London
22/08/2014 - 211228
ما هو مصير المحضر الممضى والموافق عليه من طرف الوزارة والوضيف العمومي و النقابلت خلال الموسم الدراسي الماضي اثناء الاضراب
Akram London
22/08/2014 - 211227
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الى متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين مستشار التربية بمتوسطة كامل السعدي حي الرحبات اليكم نموذج من نماذج علاقات مدير المتوسطة العباسي عبد القادر بالموظفين سألني احد الحكماء العارفين بخبايا واسرار ادارة المتوسطات عن علاقة المدير بالموظفين بصفة عامة والمخزني بصفة خاصة قلت له اما هذا الاخير ( المخزني ) كانت علاقاته مع المدير في بداية مرحلتي بالمؤسسة 2010/2009 سيئة جدا حيث حدثت سرقة واعد لها محضر وكانت لجنة التحقيق وكان التوقيف حسب قول المدير ثم كانت لجنة المصالحة والتسوية والاقرار بالاعتلااف والتعهد والالتزام حسب اقوال المدير ثم بدات العلاقات تتحسن وتمت ترقية المخزني الى منصب عالي ( رئيس العمال ) وبدأ ت السفريات وفسح المجال الى ارسال المأكولات الى السكنات واخراج الاكياس من المطعم خاصة في زيارات ظيوف القطاع الى المؤسسة الى ان توطدت العلاقات بين الاثنين وصلت الى حدتسليم المدير مفتاح مكتبه الاداري للمخزني مع تواجد ملفات الموظفين بالمكتب حيث اصبح يجول ويصول في تلك الملفات والاطلاع على اسرار الموظفين في غياب المدير بل وصلت به المسؤولية الى الاشراف على اعداد التنظيم التربوي ( مواقيت الاساتذة والتلاميذ) بل تعدى ذلك الى اسناد المواقيت للاساتذة والتدخل في شؤون المؤسسة من الاستخلاف في المناصب وتحويل التلاميذ من المؤسسة والى المؤسسة خاصة التلاميذ الوافدين من متوسطة هواري بومدين بتالخمت كل هذا التنازل من المدير عن صلاحياته ومسؤوليته للمخزني الا لحاجة في نفس هذا المديرباسم العلاقات فبئس مثل هذه العلاقات التي تحول مدير المؤسسة في الصنف 15 الى لقمة صائغة في يد عامل مهني بسيط ص 2 وكل ذلك لحاجة في نفس هذا المدير وفي الاخير تنهد ذلك الحكيم وقال سبحان الله مغير الاحوال من سوء الاحوال الى احسن ؟ وهنا اطلب من المدير الجواب على سر هذا التحول بينه وبين المخزني ؟
Bachir Mansouria
21/08/2014 - 211189
ردا على التعليق رقم 210419 المؤرخ في 09/08/2014 من طرف العباسي عبد القادر سيكون ألرد كما يلي 1- أتقي شر من أحسنت إليه في وقت الشدة كان في أمس الحاجة إلى شهادة مستشار التربية لينقذه من السجن المحقق في تصرف غير أخلاقي وغير تربوي وهنا أقول له إن لم تستحي فافعل مات شاء 2- عندما كتبت تعليقي لم أكن انتظر التعليق والنصح من شخص سيئ السمعة بين أصدقائه وزملائه قبل أعدائه وحتى ضيوف المؤسسة امتنعوا عن الزيارات بسبب تلك التصرفات بل أصبحت المؤسسة حديث العام والخاص في المقاهي والشوارع وفي كل مكان 3- كان من المفروض على سيادة المدير أن يرد بالجميل على مستشاره للتربية الذي كان في حاجة ماسه إلى شهادته في وقت الشدة لا لان يوجه له تهم باطلة ليس فيها أي دليل وتجاهل اختفاء 08 حنفيات من مغسل التلاميذ ووضع كيس بلاستيكي في المرفق الصحي للبنات وقطع موصل الهاتف إلى المطعم كما يدعي ويتهم به الأمناء كل ذلك كان مبرمج بيوم الأربعاء كما يقول العمال المهنيون الذين يريد المدير أن يشهدهم في اتهاماته الغرض منها هو الإشهار وتشويه سمعة مستشار التربية الأمين المخلص الشريف المترفع عن الدنايا التي يريد المدير أن يقحمني فيها حيث كان سيادته يحرض أعوان عقود مقابل التشغيل على التمرد والعصيان وعدم القيام بالمهام وبشهادة هؤلاء رغم برنامج خدمات يحدد لهم المهام أما عن المدير المكلف فلم يحرك ساكنا فيما حدث واعتبره سحابة صيف عابرة ولم يعر لذلك أي اهتمام مع انهه يسيء إلى سمعة المؤسسة وما يحدث في مطعم المؤسسة دليل على غياب سلطة المسئول المباشر حيث ألمخزني هو المدير الأمر الناهي ؟ وفي كل شؤون المؤسسة 4- أما عن صفة الحسد التي ذكرها المدير في تعليقه أقول له أن الحاسد لايحسد المحسود على الصفات المذمومة هو في غنا عنها وهي ( تصرفات غير قانونية وغير أخلاقية) كما ذكرت في التعليق بالدليل والبرهان وليس اتهام لا يستند إلى دليل وما ذكر في الجرائد خير دليل 5- أما عن صفة المرض النفسي فكان على المدير أن يشتغل طبيب نفساني يعالج نفسه قبل غيره من مرض أخلاقي بالدليل والبرهان فمن يطلع على صفحته للتواصل الاجتماعي يعرف نوعية أصدقائه المتواصل معهم كما انصحه بالعلاج من مرض التكبر واعتبار المؤسسة ملكه الخاص وانصحه بالكف عن أخد المواد الغذائية من مطعم المؤسسة إلى منزله مستعينا بالمخزني وعمال المطعم الذين يتداولون على إيصال تلك المواد إلى منزل المدير في سائر أيام السنة وليس عند زيادتها على الحاجة لان تعداد التلاميذ مضبوط ومحدد وعدد موظفي الطاولة المشتركة محدد فليس هناك لزوم للفائض ؟ 6- أما عن صفة الضعف التي رمى بها نائبه ومساعده فان كان هناك ضعف فمن سوء تكوينك له لانك ضعيف التكوين والكل يعلم كيف ترقى المدير سنة 2008 ثم من الأحسن أن لايستنجد المدير القوي بمستشاره الضعيف ويترجاه بالإدلاء بشهادته لإنفاذه من السجن وكان ذلك لكن المدير ينكر خير الرجال ويا ليته امتعض وحفظ الدرس ولم يستمر في تصرفاته بالمكان والزمان والدليل 7- استغلال المدير للمؤسسة ووسائلها في أغراض عائلية وخاصة فمثلا شبكة الانترنت الخاصة بالمؤسسة تستغل في مسكنه الوظيفي طيلة أيام السنة أكثر مما تستغل في مكاتب مصالح المؤسسة وانعدامها تماما في قاعة الأساتذة والمخابر والو رشات والمكتبة ولسوء التربية انه يدفع بأبنائه إلى أمانة المؤسسة لأخذ جهاز المودم إلى المنزل ثم إعادته إلى الأمانة بإخفائه تحت المئزر أو داخل المحفظة وهو بذلك يعلم أبناؤه السرقة والكذب متعمدا إخفائه عن الأنظار لكن المراقب العام ( مستشار التربية ) مهمته ترصد كل الحركات وخاصة غير القانونية داخل المؤسسة وللعلم أن هذه الشبكة تستغل في الاطلاع على مجلات الطرز والخياطة وإعداد الحلويات والطبخ في مختلف الأعياد والمناسبات والتجسس على قراء ومشتركي المواقع كما استغل المدير المؤسسة في عطلة صيف 2013 في إقامة عرس لأقربائه من جهة الأصهار دام مدة أسبوع من الاثنين إلى الاثنين لم يحترم فيه الأموات قبل الإحياء لان المؤسسة تجاورها مقبرة من الجهة الغربية حيث كانت السهرات الليلية تعرضت فيها المؤسسة للرشق بالحجارة من طرف الشباب المنحرف الذي يرغب في السهر وهو يعتبرها مؤسسة عمومية مثل مهرجان تيمقاد مستغربا إقامة عرس داخل مؤسسة تربوية التي تحولت إلى قاعة الحفلات بالمجان استغل فيها الماء والكهرباء والغاز لمدة أسبوع لكن منع ألائك الشباب بطرق غريبة من طرف المدير بالكر والفر مع استعمال وسائل يمنعها القانون بل يعاقب عليها وفي هذا العرس أرهق الحارس الليلي الذي لم يكن في وسعه التصدي لجموع الشباب الوافد من جميع الجهات نحو المؤسسة لغرض السهر نتيجة استعمال آلات موسيقية ضخمة ذات ضجيج وهذا العرس يعلم به جميع العمال والجيران الذين تعوذوا منه 8- كما انصح المدير بتربية أبنائه ومنعهم من التسول في المطعم للحصول على سندوتشات بلحم وجبات التلاميذ اليتامى والمعوزين وضحايا الإرهاب في النصف الداخلي هذا قطرة من بحر المشاكل ؟ ملاحظة / للأسف الشديد هذا هو مستشار التربية يراقب ويسجل كل ملاحظة وحركة داخل كما اطلب من المدير ان يطبع هذا الرد ويرمي به تحت ابواب مختلف المصالح بالمؤسسة للاطلاع عليه
Bachir Mansouria
16/08/2014 - 210915
السلام عليكم هل يمكن ان نعرف الجديد عن مسابقة توظيف الأساتذة 2014 ولماذا كل هذا الغموض السنا ابناء الجزائر ولنا الحق في معرفة كل شئ هداكم الله نحن نعاني كثيرا في هذه الولاية وكأنها دولة مستقلة عن الجزائر وشكرا .
amrane mourad - لا شئ - خريج جامعة - الجزائر
10/08/2014 - 210568
متى يكون الادماج
سميحة - ايل للزوال - الطارفt - الجزائر
10/08/2014 - 210554
السلام عليكم ورحمة الله ورحمة الله وبركاته متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية اود ان افيد زميلي المستشارفي التربية صاحب التعليق المؤرخ في 22/07/2014 والذي من خلاله يرغب في يسدي له القراء نصحا ليس امامك يا جاري الامين الا الصبر والكف عن قطع خط الانترنيت وخراطيم المياء بالمؤسسة وخط الهاتف عن المطعم مع الاشارة الى ان كل موظفي المؤسسة يعلمون بالامر . وان تجد لنفسك مؤازرا في المؤسسة فانت منذ 2009 وانت في معركة وهمية مع نفسك ولم تنتصر عليها اطلب الله ان يشافيك ويعافيك من مرضك العضال وهو الحسد والضعف ولا انصحك بتولي ادارة المؤسسة .فقيادتها تتطلب حكمة ورزانةوعلاقات طيبة مع الاخرين ومن المؤسف جدا انك لا تمتلك هذه المؤهلات .
العباسي عبد القادر - مدير متوسطة - الرحبات راس العيون - الجزائر
09/08/2014 - 210419
الحركة التنقلية
rahmani aissa - مستشار التربية - barika - الجزائر
31/07/2014 - 208706
الحركة التنقلية
رحماني عيسى - مستشار التربية - barika - الجزائر
31/07/2014 - 208704
وفقكم الله
djaziri - معلم - barika - الجزائر
22/07/2014 - 206844
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اطرح عليكم هذا التساؤل انا مستشار التربية في متوسطة كامل السعدي حي الرحبات /راس العيون منذ سنة 2009 في الحقيقة كنت طيلة هذه المدة في علاقات غير طيبة مع المدير العباسي عبد القادر بسبب تصرفاته غير القانونية وغير اخلاقية شارك في مسابقة مفتشي الادارة في 09/08 ديسمبر 2013 وقد نجح وفي 2014/02/22 استدعي الى التكوين بالحراش وبقيت اسير المؤسسة اداريا دون تكليف من الوصاية وكنت انتظر ذلك ولكن في 2014/04/15 تم تكليف مستشار تربوي من اصل مساعد تربوي من متوسطة هواري بومدين تالخمت وهو ماجور عمر لتسيير ادارة المتوسطة وانا موجود بهذه المؤسسة ومنذ مجيئ هذا الاخير والمؤسسة في مشاكل متنوعة بسبب سوء التسيير وسوء المعاملة مع جميع الاسلاك حتى مجالس اخر السنة التي اشرف عليها كانت من اسوأ المجالس المنعقدة في المؤسسة بشهادة الجميع ؟ انصحوني ماذا سافعل مع هذه الاوضاع وكيف الحل ؟ وشكرا
بشير منصورية - مستشار التربية - راس العيون - الجزائر
22/07/2014 - 206833
بسم الله والصلاةوالسلام على رسول الله
موسى مسعودي - استاذ التعليم الثانوي - باتنة - الجزائر
21/07/2014 - 206634
رسالة موجهة خصيصا للسيد حجيج عياش رءيس المكتب الولائي - باتنة - اقول: تعلم جيدا سيدي الكريم اننا نحن معلمو المدرسة الابتداءية ذوي شهادات تخصص علم النفس و الاجتماع والعلوم الادارية اننا ظلمنا ظلما كبيرا فيما يخص الادماج ومازلنا ننتظر الفرج القريب ....لكننا نرى الان وخاصة بعد هذه التعليمة الجديدة انكم لم تقومو باي دورفعال في استرداد حقنا على العكس همكم الوحيد هو استقطاب اكبر عدد من المنخرطين ليس الا.شكرا على هذا النضال...عفوا اقصد هدا الهراء الذي تسمونه نضالا.
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206606
رسالة موجهة خصيصا للسيد حجيج عياش رءيس المكتب الولائي - باتنة - اقول: تعلم جيدا سيدي الكريم اننا نحن معلمو المدرسة الابتداءية ذوي شهادات تخصص علم النفس و الاجتماع والعلوم الادارية اننا ظلمنا ظلما كبيرا فيما يخص الادماج ومازلنا ننتظر الفرج القريب ....لكننا نرى الان وخاصة بعد هذه التعليمة الجديدة انكم لم تقومو باي دورفعال في استرداد حقنا على العكس همكم الوحيد هو استقطاب اكبر عدد من المنخرطين ليس الا.شكرا على هذا النضال...عفوا اقصد هدا الهراء الذي تسمونه نضالا.
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206605
اريد ان اعرف اكثر عن التعليمة رقم 04 التي صادقت عليها السيدة الوزيرة لانها فعلا كارثة على الجميع .
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206595
عبد الرحمان - استاذ تربية فنية - ادرار - الجزائر
16/11/2014 - 221873
الرجاء من المكتب الوطني لللإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين رفع مطلبنا نحن المستشاريين للتربية اننا نقوم بوظيفة مستشار التربية ووظيفة مدير المؤسسسة دون الحصول على حق التعويض او الحوافز المادية
نبيل - مستشار التربية - البليدة - الجزائر
15/11/2014 - 221641
ان لم يقف كل موطفي قطاع التربية وقفة رجل واحد هدة المرة تحل كل النقبات والسلام على النطال النقابي الى القرن القدم ت
احمد - استاد - لمسيلة - الجزائر
15/11/2014 - 221595
نريد معرفة سبب تأخر ترقيتنا إلى الدرجة 11 بعد مرور أربع سنوات
mohamed hidouche - pef - batna - الجزائر
13/11/2014 - 221090
اريد التسجيل في مكتبكم
كمال قندوز - عامل مهني مستوي 1 - باتنة - الجزائر
03/11/2014 - 218768
لماذا النقابات لا تتجه الى العدالة من اجل الزام الوزارة على تطبيق الاتفاق المصادق عليه من طرف الوظيف العمومي و الوزارة و القاضي بادماج اساتذة التعليم الابتدائ ذوي اقدمية 10 سنوات
Akram London
22/08/2014 - 211228
ما هو مصير المحضر الممضى والموافق عليه من طرف الوزارة والوضيف العمومي و النقابلت خلال الموسم الدراسي الماضي اثناء الاضراب
Akram London
22/08/2014 - 211227
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الى متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين مستشار التربية بمتوسطة كامل السعدي حي الرحبات اليكم نموذج من نماذج علاقات مدير المتوسطة العباسي عبد القادر بالموظفين سألني احد الحكماء العارفين بخبايا واسرار ادارة المتوسطات عن علاقة المدير بالموظفين بصفة عامة والمخزني بصفة خاصة قلت له اما هذا الاخير ( المخزني ) كانت علاقاته مع المدير في بداية مرحلتي بالمؤسسة 2010/2009 سيئة جدا حيث حدثت سرقة واعد لها محضر وكانت لجنة التحقيق وكان التوقيف حسب قول المدير ثم كانت لجنة المصالحة والتسوية والاقرار بالاعتلااف والتعهد والالتزام حسب اقوال المدير ثم بدات العلاقات تتحسن وتمت ترقية المخزني الى منصب عالي ( رئيس العمال ) وبدأ ت السفريات وفسح المجال الى ارسال المأكولات الى السكنات واخراج الاكياس من المطعم خاصة في زيارات ظيوف القطاع الى المؤسسة الى ان توطدت العلاقات بين الاثنين وصلت الى حدتسليم المدير مفتاح مكتبه الاداري للمخزني مع تواجد ملفات الموظفين بالمكتب حيث اصبح يجول ويصول في تلك الملفات والاطلاع على اسرار الموظفين في غياب المدير بل وصلت به المسؤولية الى الاشراف على اعداد التنظيم التربوي ( مواقيت الاساتذة والتلاميذ) بل تعدى ذلك الى اسناد المواقيت للاساتذة والتدخل في شؤون المؤسسة من الاستخلاف في المناصب وتحويل التلاميذ من المؤسسة والى المؤسسة خاصة التلاميذ الوافدين من متوسطة هواري بومدين بتالخمت كل هذا التنازل من المدير عن صلاحياته ومسؤوليته للمخزني الا لحاجة في نفس هذا المديرباسم العلاقات فبئس مثل هذه العلاقات التي تحول مدير المؤسسة في الصنف 15 الى لقمة صائغة في يد عامل مهني بسيط ص 2 وكل ذلك لحاجة في نفس هذا المدير وفي الاخير تنهد ذلك الحكيم وقال سبحان الله مغير الاحوال من سوء الاحوال الى احسن ؟ وهنا اطلب من المدير الجواب على سر هذا التحول بينه وبين المخزني ؟
Bachir Mansouria
21/08/2014 - 211189
ردا على التعليق رقم 210419 المؤرخ في 09/08/2014 من طرف العباسي عبد القادر سيكون ألرد كما يلي 1- أتقي شر من أحسنت إليه في وقت الشدة كان في أمس الحاجة إلى شهادة مستشار التربية لينقذه من السجن المحقق في تصرف غير أخلاقي وغير تربوي وهنا أقول له إن لم تستحي فافعل مات شاء 2- عندما كتبت تعليقي لم أكن انتظر التعليق والنصح من شخص سيئ السمعة بين أصدقائه وزملائه قبل أعدائه وحتى ضيوف المؤسسة امتنعوا عن الزيارات بسبب تلك التصرفات بل أصبحت المؤسسة حديث العام والخاص في المقاهي والشوارع وفي كل مكان 3- كان من المفروض على سيادة المدير أن يرد بالجميل على مستشاره للتربية الذي كان في حاجة ماسه إلى شهادته في وقت الشدة لا لان يوجه له تهم باطلة ليس فيها أي دليل وتجاهل اختفاء 08 حنفيات من مغسل التلاميذ ووضع كيس بلاستيكي في المرفق الصحي للبنات وقطع موصل الهاتف إلى المطعم كما يدعي ويتهم به الأمناء كل ذلك كان مبرمج بيوم الأربعاء كما يقول العمال المهنيون الذين يريد المدير أن يشهدهم في اتهاماته الغرض منها هو الإشهار وتشويه سمعة مستشار التربية الأمين المخلص الشريف المترفع عن الدنايا التي يريد المدير أن يقحمني فيها حيث كان سيادته يحرض أعوان عقود مقابل التشغيل على التمرد والعصيان وعدم القيام بالمهام وبشهادة هؤلاء رغم برنامج خدمات يحدد لهم المهام أما عن المدير المكلف فلم يحرك ساكنا فيما حدث واعتبره سحابة صيف عابرة ولم يعر لذلك أي اهتمام مع انهه يسيء إلى سمعة المؤسسة وما يحدث في مطعم المؤسسة دليل على غياب سلطة المسئول المباشر حيث ألمخزني هو المدير الأمر الناهي ؟ وفي كل شؤون المؤسسة 4- أما عن صفة الحسد التي ذكرها المدير في تعليقه أقول له أن الحاسد لايحسد المحسود على الصفات المذمومة هو في غنا عنها وهي ( تصرفات غير قانونية وغير أخلاقية) كما ذكرت في التعليق بالدليل والبرهان وليس اتهام لا يستند إلى دليل وما ذكر في الجرائد خير دليل 5- أما عن صفة المرض النفسي فكان على المدير أن يشتغل طبيب نفساني يعالج نفسه قبل غيره من مرض أخلاقي بالدليل والبرهان فمن يطلع على صفحته للتواصل الاجتماعي يعرف نوعية أصدقائه المتواصل معهم كما انصحه بالعلاج من مرض التكبر واعتبار المؤسسة ملكه الخاص وانصحه بالكف عن أخد المواد الغذائية من مطعم المؤسسة إلى منزله مستعينا بالمخزني وعمال المطعم الذين يتداولون على إيصال تلك المواد إلى منزل المدير في سائر أيام السنة وليس عند زيادتها على الحاجة لان تعداد التلاميذ مضبوط ومحدد وعدد موظفي الطاولة المشتركة محدد فليس هناك لزوم للفائض ؟ 6- أما عن صفة الضعف التي رمى بها نائبه ومساعده فان كان هناك ضعف فمن سوء تكوينك له لانك ضعيف التكوين والكل يعلم كيف ترقى المدير سنة 2008 ثم من الأحسن أن لايستنجد المدير القوي بمستشاره الضعيف ويترجاه بالإدلاء بشهادته لإنفاذه من السجن وكان ذلك لكن المدير ينكر خير الرجال ويا ليته امتعض وحفظ الدرس ولم يستمر في تصرفاته بالمكان والزمان والدليل 7- استغلال المدير للمؤسسة ووسائلها في أغراض عائلية وخاصة فمثلا شبكة الانترنت الخاصة بالمؤسسة تستغل في مسكنه الوظيفي طيلة أيام السنة أكثر مما تستغل في مكاتب مصالح المؤسسة وانعدامها تماما في قاعة الأساتذة والمخابر والو رشات والمكتبة ولسوء التربية انه يدفع بأبنائه إلى أمانة المؤسسة لأخذ جهاز المودم إلى المنزل ثم إعادته إلى الأمانة بإخفائه تحت المئزر أو داخل المحفظة وهو بذلك يعلم أبناؤه السرقة والكذب متعمدا إخفائه عن الأنظار لكن المراقب العام ( مستشار التربية ) مهمته ترصد كل الحركات وخاصة غير القانونية داخل المؤسسة وللعلم أن هذه الشبكة تستغل في الاطلاع على مجلات الطرز والخياطة وإعداد الحلويات والطبخ في مختلف الأعياد والمناسبات والتجسس على قراء ومشتركي المواقع كما استغل المدير المؤسسة في عطلة صيف 2013 في إقامة عرس لأقربائه من جهة الأصهار دام مدة أسبوع من الاثنين إلى الاثنين لم يحترم فيه الأموات قبل الإحياء لان المؤسسة تجاورها مقبرة من الجهة الغربية حيث كانت السهرات الليلية تعرضت فيها المؤسسة للرشق بالحجارة من طرف الشباب المنحرف الذي يرغب في السهر وهو يعتبرها مؤسسة عمومية مثل مهرجان تيمقاد مستغربا إقامة عرس داخل مؤسسة تربوية التي تحولت إلى قاعة الحفلات بالمجان استغل فيها الماء والكهرباء والغاز لمدة أسبوع لكن منع ألائك الشباب بطرق غريبة من طرف المدير بالكر والفر مع استعمال وسائل يمنعها القانون بل يعاقب عليها وفي هذا العرس أرهق الحارس الليلي الذي لم يكن في وسعه التصدي لجموع الشباب الوافد من جميع الجهات نحو المؤسسة لغرض السهر نتيجة استعمال آلات موسيقية ضخمة ذات ضجيج وهذا العرس يعلم به جميع العمال والجيران الذين تعوذوا منه 8- كما انصح المدير بتربية أبنائه ومنعهم من التسول في المطعم للحصول على سندوتشات بلحم وجبات التلاميذ اليتامى والمعوزين وضحايا الإرهاب في النصف الداخلي هذا قطرة من بحر المشاكل ؟ ملاحظة / للأسف الشديد هذا هو مستشار التربية يراقب ويسجل كل ملاحظة وحركة داخل كما اطلب من المدير ان يطبع هذا الرد ويرمي به تحت ابواب مختلف المصالح بالمؤسسة للاطلاع عليه
Bachir Mansouria
16/08/2014 - 210915
السلام عليكم هل يمكن ان نعرف الجديد عن مسابقة توظيف الأساتذة 2014 ولماذا كل هذا الغموض السنا ابناء الجزائر ولنا الحق في معرفة كل شئ هداكم الله نحن نعاني كثيرا في هذه الولاية وكأنها دولة مستقلة عن الجزائر وشكرا .
amrane mourad - لا شئ - خريج جامعة - الجزائر
10/08/2014 - 210568
متى يكون الادماج
سميحة - ايل للزوال - الطارفt - الجزائر
10/08/2014 - 210554
السلام عليكم ورحمة الله ورحمة الله وبركاته متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية اود ان افيد زميلي المستشارفي التربية صاحب التعليق المؤرخ في 22/07/2014 والذي من خلاله يرغب في يسدي له القراء نصحا ليس امامك يا جاري الامين الا الصبر والكف عن قطع خط الانترنيت وخراطيم المياء بالمؤسسة وخط الهاتف عن المطعم مع الاشارة الى ان كل موظفي المؤسسة يعلمون بالامر . وان تجد لنفسك مؤازرا في المؤسسة فانت منذ 2009 وانت في معركة وهمية مع نفسك ولم تنتصر عليها اطلب الله ان يشافيك ويعافيك من مرضك العضال وهو الحسد والضعف ولا انصحك بتولي ادارة المؤسسة .فقيادتها تتطلب حكمة ورزانةوعلاقات طيبة مع الاخرين ومن المؤسف جدا انك لا تمتلك هذه المؤهلات .
العباسي عبد القادر - مدير متوسطة - الرحبات راس العيون - الجزائر
09/08/2014 - 210419
الحركة التنقلية
rahmani aissa - مستشار التربية - barika - الجزائر
31/07/2014 - 208706
الحركة التنقلية
رحماني عيسى - مستشار التربية - barika - الجزائر
31/07/2014 - 208704
وفقكم الله
djaziri - معلم - barika - الجزائر
22/07/2014 - 206844
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اطرح عليكم هذا التساؤل انا مستشار التربية في متوسطة كامل السعدي حي الرحبات /راس العيون منذ سنة 2009 في الحقيقة كنت طيلة هذه المدة في علاقات غير طيبة مع المدير العباسي عبد القادر بسبب تصرفاته غير القانونية وغير اخلاقية شارك في مسابقة مفتشي الادارة في 09/08 ديسمبر 2013 وقد نجح وفي 2014/02/22 استدعي الى التكوين بالحراش وبقيت اسير المؤسسة اداريا دون تكليف من الوصاية وكنت انتظر ذلك ولكن في 2014/04/15 تم تكليف مستشار تربوي من اصل مساعد تربوي من متوسطة هواري بومدين تالخمت وهو ماجور عمر لتسيير ادارة المتوسطة وانا موجود بهذه المؤسسة ومنذ مجيئ هذا الاخير والمؤسسة في مشاكل متنوعة بسبب سوء التسيير وسوء المعاملة مع جميع الاسلاك حتى مجالس اخر السنة التي اشرف عليها كانت من اسوأ المجالس المنعقدة في المؤسسة بشهادة الجميع ؟ انصحوني ماذا سافعل مع هذه الاوضاع وكيف الحل ؟ وشكرا
بشير منصورية - مستشار التربية - راس العيون - الجزائر
22/07/2014 - 206833
بسم الله والصلاةوالسلام على رسول الله
موسى مسعودي - استاذ التعليم الثانوي - باتنة - الجزائر
21/07/2014 - 206634
رسالة موجهة خصيصا للسيد حجيج عياش رءيس المكتب الولائي - باتنة - اقول: تعلم جيدا سيدي الكريم اننا نحن معلمو المدرسة الابتداءية ذوي شهادات تخصص علم النفس و الاجتماع والعلوم الادارية اننا ظلمنا ظلما كبيرا فيما يخص الادماج ومازلنا ننتظر الفرج القريب ....لكننا نرى الان وخاصة بعد هذه التعليمة الجديدة انكم لم تقومو باي دورفعال في استرداد حقنا على العكس همكم الوحيد هو استقطاب اكبر عدد من المنخرطين ليس الا.شكرا على هذا النضال...عفوا اقصد هدا الهراء الذي تسمونه نضالا.
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206606
رسالة موجهة خصيصا للسيد حجيج عياش رءيس المكتب الولائي - باتنة - اقول: تعلم جيدا سيدي الكريم اننا نحن معلمو المدرسة الابتداءية ذوي شهادات تخصص علم النفس و الاجتماع والعلوم الادارية اننا ظلمنا ظلما كبيرا فيما يخص الادماج ومازلنا ننتظر الفرج القريب ....لكننا نرى الان وخاصة بعد هذه التعليمة الجديدة انكم لم تقومو باي دورفعال في استرداد حقنا على العكس همكم الوحيد هو استقطاب اكبر عدد من المنخرطين ليس الا.شكرا على هذا النضال...عفوا اقصد هدا الهراء الذي تسمونه نضالا.
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206605
اريد ان اعرف اكثر عن التعليمة رقم 04 التي صادقت عليها السيدة الوزيرة لانها فعلا كارثة على الجميع .
معلمة جادة - batna - الجزائر
20/07/2014 - 206595
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام