مواصفات القائد والمدير الذكي وأسس انتقائهم وتعيينهم

يرتكز نجاح المنظمات باختلاف أنواعها واختصاصاتها ، على مدى كفاءة وفاعلية وذكاء قياداتها العليا بشكل خاص ، والموارد البشرية العاملة بها بشكل عام ، ويعتمد أيضاً على جودة ودقة وسلامة اختيارهم ، والذي يجب أن يكون قائماً على جملة من المعايير والمواصفات التي يتطلب توافرها في من يتم اختياره لهذه الوظيفة أو ذلك المنصب ، وتكون هي الأساس في اختيار وتعيين الأفضل والأنسب من بين المتقدمين ، والتي تساعد في وضع الشخص المناسب في المكان المناسب له . ومن خلال هذا التقديم يمكن طرح الإشكالية التالية : ما هي المواصفات والمهارات والأسس والمعايير التي يجب توافرها في قادة ومدراء المنظمات مستقبلاً ؟