قانون العمل الجديد يطارد المتحرشين جنسيا

يتضمن المشروع التمهيدي لقانون العمل الجديد أحكاما ضد التحرش الجنسي في الوسط المهني وتعزيز الإجراءات ضد عمالة الأطفال، مع الزامية ترخيص الولي الشرعي لتشغيل الأطفال في بعض فروع النشاطات الفنية على سبيل المثال.
وينص المشروع التمهيدي على مكافأة لتثمين الجهد الذي يبذله العامل خلال فترة النشاط، حسب السيدة سعيدة كياس، المفتشة بوزارة العمل.
وأوضحت كياس في تصريح للصحافة على هامش ندوة حول تاريخ تشريع العمل في الجزائر، أمس السبت، أن هذه المكافأة ينص عليها في قانون العمل الجديد الذي يوجد قيد الإعداد.
وقالت إن طبيعة هذه المكافأة لم تحدد بعد، وسيتم تسليمها للعمال الذين تفانوا في عملهم خلال مشوارهم المهني، وذلك عرفانا وتقديرا لمجهوداتهم.
وجدير بالذكر أن قانون العمل الجديد يتضمن ما لا يقل عن 700 مادة منها 100 جاءت لتعزيز وتعديل وتحيين وتكييف أحكام تشريع العمل الساري مع التحولات الاجتماعية والاقتصادية في البلاد.
ويتضمن التشريع الجزائري الساري مجموعة من القوانين ترمي إلى حماية الأطفال القصر (أقل من 18 سنة)، منها منع تشغيل الطفل البالغ من العمر 16 سنة في إطار عقود التمهين فقط.