الهوية المهنية: الانتقـال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية

الملخّص: حاز موضوع الهوية اهتمام الباحثين من أهل الاختصاص بشكل واضح، فقد تمّ تناوله بالدراسة من طرف عديد العلماء، وتمخّضت عن ذلك نظريات حول الهوية كظاهرة اجتماعية، لكنها لا تزال تطرح كثيرا من الأسئلة، ومن خلال هذا المقال، سنحاول التطرّق إلى أهمّ هذه النّظريات.تناول الباحثون الهوية كظاهرة فردية، وذلك من خلال نظريات علماء النفس والتي تعد أشهرها تلك قام بها إيركسون، ثم جاء بعده علماء آخرون مثل هربرت ميد وغوفمان أعطوا للهوية بعدا اجتماعيا ودرسوا في ظلّه دور الآخر في تحديد هوية الفرد. وأخيرا النّظريات التي تناولت الهوية باعتبارها محصّلة الانتماء إلى جماعة معينة، وسنركز أكثر على النظريات التي تناولت الهوية المهنية. Résumé : Abordé par de nombreux chercheurs, le sujet de l’identité reste mal connu, pose encore des questions et nécessite toujours un intérêt particulier. Nous essayerons dans cet article de présenter les études qui l’ont abordées ainsi que les théories émises à son sujet. En effet, l’identité a été étudiée au début par Erikson comme phénomène individuel puis, ensuite, par Herbert Mead et Erving Goffman qui lui ont donné une dimension sociale et ont bien expliqué l’importance du regard de l’autre dans la détermination de l’identité. Enfin, d’autres théories montrent que l’identité est la résultante de l’appartenance à un groupe précis, et là ils mettent l’accent sur les théories de l’identité professionnelle.