منذ تاريخ إنشاءه سنة 1994 كمؤسسة عمومية للضمان الإجتماعي(تحت وصاية وزارة
العمل و التشغيل و الضمان الإجتماعي) تعمل على "تخفيف" الآثار الإجتماعية المتعاقبة
الناجمة عن تسريح العمال الأجراء في القطاع الإقتصادي وفقا لمخطط التعديل الهيكلي ،
عرف الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة (ص.و.ت.ب) في مساره عّدة مراحل
مخصصّة للتكفل بالمهام الجديدة المخوّلة من طرف السلطات العمومية.
تعويض البطالة :
إبتداء من سنة 1994 ، شرع الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة (ص.و.ت.ب) في
تطبيق نظام تعويض البطالة لفائدة العمال الأجراء الذين فقدوا مناصب شغلهم بصفة
لا إرادية و لأسباب إقتصادية.
من مهن الصندوق الأولى ، دفع تعويض البطالة الذي إستفاد منه لغاية أواخر سنة 2006 :
* 189.830عاملا مسرحًا من مجموع 201.505 مسجّلاً، أي بنسبة إستيفاء 94 بالمئة.
يناهز عدد المستفيدين الذين تّم توقيف تعويضاتهم جراء عودتهم إلى العمل بعقود محدّدة
المدّة أو بقاءهم بالمؤسّسات المؤهلة للتصفية : 275 5 مستفيدًا.
أكبر موجة تسجيل في نظام التأمين عن البطالة تّمت في الفترة الممتدّة بين سنتي 1996
و1999 التي سايرت تنفيذ إجراءات مخطط التعديل الهيكلي ، عند ذاك ، بدء منحنى
الإنتساب في التقلص.
الإجراءات الإحتياطية :
إنطلاقا من سنة 1998 إلى غاية سنة2004 ، قام الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة
( ص و ت ب ) بتنفيذ إجراءات إحتياطية بإعادة إدماج البطالين المستفيدين عن طريق
المرافقة في البحث عن الشغل و المساعدة على العمل الحرّ تحت رعاية مسنخدمين تّم
توظيفهم و تكوينهم خصيصا ليصبحوا مستشاريين منشطين على مستوى مراكز مزودة بتجهيزات بتجهيزات و معّدات مخصصّة لهذا الشأن ، بهذا تمّ تسجيل النتائج الآتية :
* 11.583 بطّالا تّم تكوينهم من طرف المستشارتين - المنشطين في مجال تقنيات البحث
عن الشغل ،
*2.311 بطالا تمت مرافقتهم في إحداث مؤسّساتهم المصّغرة ،
*12.780 بطّالا تابعوا منذ سنة 1998 تكوينات لإكتساب معارف جديدة تؤهلهم لإعادة
الإدماج في حياتهم المهنية.
منذ سنة 2004 ، و بتقلّص عدد المسجّلين في نظام التأمين عن البطالة ، تّم تسطير التكوين
بإعادة التأهيل لصالح البطالين ذوي المشاريع و المؤسّسات المدمجة في إجراءات ترقية التشغيل.
إحداث النشاطات من طرف البطالين أصحاب المشاريع المتراوحة أعمارهم
بين (35) و(50) سنة:
في إطار مخطّط دعم التنمية الإقتصادية و تطبيق برنامج رئيس الجمهورية ، عكف الصندوق
الوطني للتأمين عن البطالة (ص.و.ت.ب) على تنفيذ جهاز دعم إحداث النشاط من طرف
البطالين ذوي المشاريع البالغين من العمر ما بين ( 35) و ( 50) سنة .
من الّنتائج المسجّلة لغاية نهاية شهر ديسمبر 2006 ، يتجلىّ على سبيل المثال لا الحصر:
* إحداث 5.050 نشاطا ،
* إنشاء 14.133 منصب شغل.
تاريخ الإضافة : 03/09/2010
مضاف من طرف : cfpa
المصدر : www.cnac.dz