تقييم الأخطار النفسية الاجتماعية في الإدارة العمومية من وجهة نظر العمال (دراسة ميدانية على عينة من عمال بلدية عين الإبل ـــ نموذجا)

تهدف هذه الدراسة إلى حصر الأخطار النفسية الاجتماعية من وجهة نظر العمال، وهل يوجد فرق بين العمال في ترتيب هذه الأخطار في بيئة العمل يعود إلى اختلاف الجنس ؟ وكانت الفئة المستهدفة في الدراسة هم عمال المؤسسات العمومية الخدماتية وأخذنا عمال البلدية نموذجا، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي ، واستعملنا الاستمارة كأداة لجمع المعلومات، على عينة الدراسة المتكونة من 26 عاملا (21 ذكور، 5 إناث) من بلدية عين الإبل ، وتوصلنا إلى النتائج التالية : - انتشار الأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل بنسب متفاوتة ، مع انعدام خطر التحرش الجنسي. - يوجد فرق بين الذكور والإناث في ترتيب الأخطار النفسية الاجتماعية حسب شدتها . The aim of this study is to limit psychosocial hazards from the workers' point of view. Is there a difference between workers in the ranking of these hazards in the work environment due to gender differences? The sample of the study consisted of 26 workers (21 males and 5 females) from Ain Al-Ibel Municipality. We obtained the following results: : - The prevalence of psychosocial hazards in the work environment at varying rates, with no risk of sexual harassment. - There is a difference between males and females in the ranking of psychosocial hazards by severity