Réunion mardi prochain de l'état-major de l'UGTA

Compte à rebours pour la Centrale syndicale UGTA avant la tenue du 12e congrès national, prévue en mars 2014. A cet effet, deux importantes réunions se tiendront en ce début de semaine. La première aura lieu le 3 août et concernera le secrétariat national et la seconde réunira les secrétaires généraux des unions de wilaya et des fédérations (état-major).Abder Bettache - Alger (Le Soir)Selon une source syndicale, lors de ces deux réunions, il sera question de faire le point sur plusieurs dossiers qui tourmentent l'UGTA, à l'instar de la préparation du renouvellement de ses structures, une opération qui sera entamée après le Ramadhan dans la perspective de la tenue du 12e congrès prévue en 2012, la finalisation des dossiers relatifs au code du travail, conventions de branches, préparation de la rentrée sociale et autres.D'après la même source, la Centrale syndicale entamera l'opération portant renouvellement de ses structures de base juste après le mois de Ramadhan. Dans ce cadre, une source proche du dossier a déclaré qu'«il y a plusieurs structures qui ne sont pas renouvelées», sans pour autant donner le chiffre exact.En effet, la question du renouvellement des structures de base a toujours été un vrai casse-tête pour la Centrale syndicale. Cette opération reste très importante pour l'UGTA qui veut «souder ses rangs et se préparer à faire face à toutes les échéances syndicales et revendicatives», notamment avec la montée en puissance des syndicats dits «autonomes», sans compter la protestation manifestée par quelques sections syndicales affiliées à l'UGTA qui plaident «le renouvellement» et plus «d'exercice démocratique au sein des instances syndicales».Selon des observateurs, aujourd'hui plus que jamais, la Centrale syndicale est appelée à retrouver son second souffle syndical et assurer son redéploiement au sein de l'espace syndical. Ainsi de deux choses l'une : ou bien la Centrale syndicale se voit dans l'obligation d'assurer sa mutation interne et par voie de conséquence, elle se verra dans obliger d'engager des transformations organiques en profondeur ou alors elle se verra dépassée par les événements et donc sa «survie» syndicale est plus que jamais menacée. Cela dit, sur cette question organique, on laisse croire que la carte du «rajeunissement» et de la «compétence» constitueront les critères qui détermineront la composante des futures instances de la Centrale syndicale.Enfin, les questions socio-économiques qui domineront les perspectives prochaines de l'UGTA seront marquées notamment par cette question de la révision du code du travail et de la formulation de la révision de l'article 87 bis. En somme, la Centrale syndicale est en pleine préparation de la rentrée sociale, notamment l'augmentation des salaires dans le cadre des révisions des conventions de branches mais surtout la reformulation de la définition de l'article 87 bis qui, faut-il le rappeler, le principe de son abrogation est désormais chose acquise.