| Prime d'insertion des diplômés : Déception et désarroi | Postée par : sofiane
Date : 21/08/2008
Ecrit par :
A Zerzouri
Source : www.lequotidien-oran.com
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Les diplômés universitaires fraîchement recrutés à travers quelques administrations publiques, dans le cadre de la nouvelle formule de soutien à l'emploi des jeunes qui a remplacé, pour rappel, les fameux contrat pré-emploi (CPE), prenant désormais l'appellation de prime d'insertion des diplômés (PID), se retrouvent sous le choc d'une brusque «cessation d'activité».
Plusieurs parmi ces derniers ont pris attache avec notre rédaction pour nous faire part de leur grande déception et leur désarroi face à «cette mise à l'écart» engagée contre eux par les organismes employeurs. «J'ai signé un contrat PID au mois de juin dernier, ainsi qu'un PV d'installation, me permettant d'entamer mon travail dans le centre de formation de la nouvelle ville Ali Mendjeli, mais tout est tombé à l'eau au mois de juillet lorsque, sans prévenir ni crier gare, ce contrat d'une année renouvelable a été annulé (!) par l'employeur», s'est lamentée une fille. D'autres encore ont subi le même triste sort. Tel ce jeune engagé depuis peu par le secteur des finances, et qui a vu son contrat rompu après deux mois et demi d'activité, toujours sans préavis, ou toute autre forme réglementaire. Pareillement pour cette jeune fille recrutée par la municipalité d'Aïn S'mara... D'ailleurs, pas la moindre explication ne leur a été fournie à la suite de cette mise sur le carreau. Ils sont partis «sans toucher le salaire équivalent à leur courte durée de travail». «On nous a vaguement demandé d'attendre le mois de septembre pour voir plus clair», leur avait seulement signifié l'employeur.
Des cas similaires sont vécus à travers presque toutes les administrations publiques à Constantine, une wilaya qui aurait reçu un quota de PID avoisinant les 1.500 contrats. Cependant, nos interlocuteurs soulignent que certains diplômés recrutés dans le cadre de la formule en question par Sonelgaz ou des cliniques privées, continuent leur activité sans avoir été inquiétés par un quelconque arrêt de travail.
Pour en savoir plus, nous avons pris attache avec le secrétaire général de l'APC de Constantine qui a bien voulu nous éclairer sur le sujet. D'emblée, celui-ci tiendra à préciser que la commune du chef-lieu de wilaya n'a pas connu ce genre de «mésaventure», car dira-t-il, «nous avons eu connaissance d'une note ministérielle émanant du département de Djamel Ould-Abbès, précisant que l'affectation des nouveaux contractuels liés au PID doit, en priorité, s'effectuer vers les entreprises économiques, avant de procéder au recrutement de ces jeunes diplômés universitaires». Ainsi, il s'agit d'une priorité accordée par les pouvoirs publics au secteur économique, dans un souci évident de booster l'activité économique d'une part, et d'autre part, d'assurer une plus grande probabilité d'insertion de ces jeunes. L'administration publique est donc placée en seconde position pour ce qui est du recrutement PID, conséquemment à ses mauvais résultats en matière d'insertion, naguère réalisés dans le cadre du recrutement pré-emploi.
«Si moins de 10% des jeunes licenciés (ou techniciens supérieurs) sont définitivement recrutés par les entreprises économiques à l'issue du contrat pré-emploi, ce n'est pas le cas pour les administrations publiques qui réalisent pratiquement 0% en matière d'insertion professionnelle», nous a confié un responsable au niveau de la délégation de l'emploi des jeunes, structure en charge des placements de CPE avant les récents changements opérés par les pouvoirs publics, remettant le dossier entre les mains des directions de l'Action sociale
(DAS). Les jeunes concernés par ce brusque arrêt de la relation de travail se retrouvent à nouveau confrontés aux affres du chômage et ce, après avoir un instant goûté aux plaisirs d'un emploi... aussi précaire soit-il. Faut-il pour eux s'accrocher à cette mince lueur d'espoir d'une réintégration après la satisfaction en main-d'oeuvre du secteur économique?
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