L'union de wilaya de l'UGTA de Skikda vit dans une grande effervescence suite au licenciement du secrétaire général de la section syndicale de l'entreprise du bâtiment de Skikda (EBS).
M. Zaïr, secrétaire général par intérim de l'union locale se dit même prêt à « tout entreprendre pour amener la direction de l'EBS à revenir sur sa décision. Trois cadres syndicaux, membres de la section locale, viennent d'être licenciés sans qu'ils n'aient été traduits devant la commission de discipline ». Le même avis est relevé dans le communiqué rendu public par l'union de wilaya qualifiant la suspension d' « acte injuste et irresponsable », en rapportant que le SG de la section syndicale de l'entreprise a été « abusivement licencié » et que « la direction n'avait pas à prendre une telle décision sans avertir au préalable l'union locale comme le stipule l'article 54 de la loi 14/90 ». Le communiqué, tout en faisant porter à la direction « l'entière responsabilité de toute éventualité », déclare que l'union locale « ne restera pas les bras croisés ». Au sujet des motifs ayant conduit au licenciement du SG de la section syndicale de l'EBS, ceux-ci seraient en relation avec la tentative de débrayage amorcée le 15 juin dernier. Dans sa décision de suspension, la direction de l'EBS se réfère à plusieurs correspondances et autres rapports, ainsi qu'au jugement rendu par le tribunal de Skikda, lequel a confirmé l'illégalité du débrayage. Dans sa décision, la direction ne cite que ceci : le syndicaliste licencié « a menacé et humilié le directeur général de l'entreprise l'emmenant à déposer plainte ». La direction revient également sur « le refus signifié par le syndicaliste, en présence de l'avocat de l'entreprise, de permettre à la commission d'inventaire d'accéder aux locaux ». Pour l'UGTA, et selon les propos de M. Zaïr, ces éléments ne sauraient « en aucun cas justifier l'arbitraire et ne devraient pas se substituer aux lois régissant le monde du travail. L'EBS n'a pas respecté ces lois et cela ne fera que renforcer notre volonté de réhabiliter le SG de la section syndicale, quitte à recourir à différents moyens de protestation ».
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