Lors de sa première année de son retour parmi l?élite après 20 ans de disette, le MC Saïda est plus que jamais proche de son objectif premier qu?est le maintien. Vendredi, malgré les absences de quelques éléments clés, à l?image de Hamidi et Driouèche, la bande à Saïd Hamouche a réussi à décrocher le point du nul de son déplacement à Alger face à l?OM Ruisseau et du coup s?installe seule à la 5e place. Une place qui lui ouvre, provisoirement, de disputer la Coupe arabe, mais le coach Saïdi ne se montre guère pressé : « Pour notre première année en division Une, après une longue absence, l?objectif premier demeure le maintien. Ce n?est pas déjà acquis, mais je dirai qu?on en a effectué un grand pas. Il reste quelques points à décrocher pour se mettre définitivement à l?abri. Toutefois, je suis très satisfait du parcours de mon équipe et le mérite revient aux joueurs qui se sont sacrifiés et restés solidaires malgré les difficultés rencontrées durant l?intersaison », dira Hamouche sur le parcours et l?objectif de son équipe. Pour se mettre définitivement à l?abri, les camarades du Mauritanien Ould Téguidi doivent battre le MC Oran lors de la prochaine journée dans le derby de l?Ouest. A Saïda, tout le monde en parle déjà. Les supporters saïdis ont toujours en mémoire l?année de la relégation en 1987 et se souviennent que la formation d?El Hamri « en était à l?origine ». C?est pour cette raison qu?ils ne réclament que la victoire et rien que la victoire. L?entraîneur Saïd Hamouche ne voit pas les choses sous le même angle, mais estime qu?une victoire est très importante pour se mettre définitivement à l?abri de la relégation. A la question de savoir si l?équipe ne compte pas aspirer, après le maintien, à une place au soleil parmi les 5 premiers, il répond instantanément : « Nous avons un groupe soudé et des joueurs qui ont des potentialités mais qui ne s?expriment pas pleinement sous la pression du public. Une fois le maintien assuré, les joueurs vont se libérer psychologiquement et à partir de là on peut voir mieux. » | 
