Un protocole d'accord a été signé, hier en fin de journée, entre le directeur de Naftal District COM de Tizi Ouzou et les travailleurs affiliés à l'UGTA, avec l'arbitrage des représentants locaux et nationaux du syndicat.
A la troisième journée de la grève de la faim, déclenchée par les membres du conseil syndical, les deux parties sont arrivées à un accord global qui consiste à prendre en charge en urgence une partie des préoccupations des grévistes qui viennent de surseoir à leur action. L'autre volet, à savoir des revendications à portée nationale, a été différé. Ces doléances seront discutées au cours d'une séance de travail la semaine prochaine. Cette rencontre regroupera les instances nationales des deux parties en conflit. Il s'agit de trois exigences qui ne sont pas du ressort du directeur de District, dit-on, notamment la revalorisation des salaires, la classification de District commercialisation en District régional et l'octroi de deux catégories aux travailleurs préretraités. Mais dans l'immédiat, le directeur de Naftal District COM s'est engagé à procéder à l'assainissement des situations socioprofessionnelles des travailleurs, lit-on dans le protocole d'accord. Il a été décidé aussi de saisir la direction générale afin de doter certaines catégories d'ouvriers d'un statut particulier. Il est question des postes de chef d'équipe, des pompistes, des laveurs graisseurs, des encaisseurs, des vulcanisateurs et des chauffeurs. Aussi, le premier responsable du district de Tizi Ouzou promet de procéder au redéploiement des agents de sécurité interne et leur régularisation. Ayant exercé comme contractuels pendant 10 et 14 ans, pour la plupart, les agents de sécurité réclament leur permanisation pour pouvoir bénéficier de certains avantages sociaux. Par ailleurs, il a été retenu l'élaboration d'un nouvel organigramme de district, compte tenu des conditions de travail.
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