بحث في الموقع :

باتنة - المؤسسات

الصفحة الرئيسية : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF


عدد القراءات : 17973


هذا القسم مخصص لـ الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF إذا كان لديكم معلومات أو تعليقات حول هذا الموضوع، لا تترددوا في إبدائها. هذ الفضاء مفتوح لحرية التعبير ، ولكن بهدف إيجابي شكرا لكم على المشاركة


قراءة التعاليق
تعليق : 211228
بعث من طرف : Akram London
التاريخ : 22/08/2014
نص التعليق : لماذا النقابات لا تتجه الى العدالة من اجل الزام الوزارة على تطبيق الاتفاق المصادق عليه من طرف الوظيف العمومي و الوزارة و القاضي بادماج اساتذة التعليم الابتدائ ذوي اقدمية 10 سنوات



تعليق : 211227
بعث من طرف : Akram London
التاريخ : 22/08/2014
نص التعليق : ما هو مصير المحضر الممضى والموافق عليه من طرف الوزارة والوضيف العمومي و النقابلت خلال الموسم الدراسي الماضي اثناء الاضراب



تعليق : 211189
بعث من طرف : Bachir Mansouria
التاريخ : 21/08/2014
نص التعليق : السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الى متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين مستشار التربية بمتوسطة كامل السعدي حي الرحبات اليكم نموذج من نماذج علاقات مدير المتوسطة العباسي عبد القادر بالموظفين سألني احد الحكماء العارفين بخبايا واسرار ادارة المتوسطات عن علاقة المدير بالموظفين بصفة عامة والمخزني بصفة خاصة قلت له اما هذا الاخير ( المخزني ) كانت علاقاته مع المدير في بداية مرحلتي بالمؤسسة 2010/2009 سيئة جدا حيث حدثت سرقة واعد لها محضر وكانت لجنة التحقيق وكان التوقيف حسب قول المدير ثم كانت لجنة المصالحة والتسوية والاقرار بالاعتلااف والتعهد والالتزام حسب اقوال المدير ثم بدات العلاقات تتحسن وتمت ترقية المخزني الى منصب عالي ( رئيس العمال ) وبدأ ت السفريات وفسح المجال الى ارسال المأكولات الى السكنات واخراج الاكياس من المطعم خاصة في زيارات ظيوف القطاع الى المؤسسة الى ان توطدت العلاقات بين الاثنين وصلت الى حدتسليم المدير مفتاح مكتبه الاداري للمخزني مع تواجد ملفات الموظفين بالمكتب حيث اصبح يجول ويصول في تلك الملفات والاطلاع على اسرار الموظفين في غياب المدير بل وصلت به المسؤولية الى الاشراف على اعداد التنظيم التربوي ( مواقيت الاساتذة والتلاميذ) بل تعدى ذلك الى اسناد المواقيت للاساتذة والتدخل في شؤون المؤسسة من الاستخلاف في المناصب وتحويل التلاميذ من المؤسسة والى المؤسسة خاصة التلاميذ الوافدين من متوسطة هواري بومدين بتالخمت كل هذا التنازل من المدير عن صلاحياته ومسؤوليته للمخزني الا لحاجة في نفس هذا المديرباسم العلاقات فبئس مثل هذه العلاقات التي تحول مدير المؤسسة في الصنف 15 الى لقمة صائغة في يد عامل مهني بسيط ص 2 وكل ذلك لحاجة في نفس هذا المدير وفي الاخير تنهد ذلك الحكيم وقال سبحان الله مغير الاحوال من سوء الاحوال الى احسن ؟ وهنا اطلب من المدير الجواب على سر هذا التحول بينه وبين المخزني ؟



تعليق : 210915
بعث من طرف : Bachir Mansouria
التاريخ : 16/08/2014
نص التعليق : ردا على التعليق رقم 210419 المؤرخ في 09/08/2014 من طرف العباسي عبد القادر سيكون ألرد كما يلي1- أتقي شر من أحسنت إليه في وقت الشدة كان في أمس الحاجة إلى شهادة مستشار التربية لينقذه من السجن المحقق في تصرف غير أخلاقي وغير تربوي وهنا أقول له إن لم تستحي فافعل مات شاء2- عندما كتبت تعليقي لم أكن انتظر التعليق والنصح من شخص سيئ السمعة بين أصدقائه وزملائه قبل أعدائه وحتى ضيوف المؤسسة امتنعوا عن الزيارات بسبب تلك التصرفات بل أصبحت المؤسسة حديث العام والخاص في المقاهي والشوارع وفي كل مكان3- كان من المفروض على سيادة المدير أن يرد بالجميل على مستشاره للتربية الذي كان في حاجة ماسه إلى شهادته في وقت الشدة لا لان يوجه له تهم باطلة ليس فيها أي دليل وتجاهل اختفاء 08 حنفيات من مغسل التلاميذ ووضع كيس بلاستيكي في المرفق الصحي للبنات وقطع موصل الهاتف إلى المطعم كما يدعي ويتهم به الأمناء كل ذلك كان مبرمج بيوم الأربعاء كما يقول العمال المهنيون الذين يريد المدير أن يشهدهم في اتهاماته الغرض منها هو الإشهار وتشويه سمعة مستشار التربية الأمين المخلص الشريف المترفع عن الدنايا التي يريد المدير أن يقحمني فيها حيث كان سيادته يحرض أعوان عقود مقابل التشغيل على التمرد والعصيان وعدم القيام بالمهام وبشهادة هؤلاء رغم برنامج خدمات يحدد لهم المهام أما عن المدير المكلف فلم يحرك ساكنا فيما حدث واعتبره سحابة صيف عابرة ولم يعر لذلك أي اهتمام مع انهه يسيء إلى سمعة المؤسسة وما يحدث في مطعم المؤسسة دليل على غياب سلطة المسئول المباشر حيث ألمخزني هو المدير الأمر الناهي ؟ وفي كل شؤون المؤسسة4- أما عن صفة الحسد التي ذكرها المدير في تعليقه أقول له أن الحاسد لايحسد المحسود على الصفات المذمومة هو في غنا عنها وهي ( تصرفات غير قانونية وغير أخلاقية) كما ذكرت في التعليق بالدليل والبرهان وليس اتهام لا يستند إلى دليل وما ذكر في الجرائد خير دليل5- أما عن صفة المرض النفسي فكان على المدير أن يشتغل طبيب نفساني يعالج نفسه قبل غيره من مرض أخلاقي بالدليل والبرهان فمن يطلع على صفحته للتواصل الاجتماعي يعرف نوعية أصدقائه المتواصل معهم كما انصحه بالعلاج من مرض التكبر واعتبار المؤسسة ملكه الخاص وانصحه بالكف عن أخد المواد الغذائية من مطعم المؤسسة إلى منزله مستعينا بالمخزني وعمال المطعم الذين يتداولون على إيصال تلك المواد إلى منزل المدير في سائر أيام السنة وليس عند زيادتها على الحاجة لان تعداد التلاميذ مضبوط ومحدد وعدد موظفي الطاولة المشتركة محدد فليس هناك لزوم للفائض ؟6- أما عن صفة الضعف التي رمى بها نائبه ومساعده فان كان هناك ضعف فمن سوء تكوينك له لانك ضعيف التكوين والكل يعلم كيف ترقى المدير سنة 2008 ثم من الأحسن أن لايستنجد المدير القوي بمستشاره الضعيف ويترجاه بالإدلاء بشهادته لإنفاذه من السجن وكان ذلك لكن المدير ينكر خير الرجال ويا ليته امتعض وحفظ الدرس ولم يستمر في تصرفاته بالمكان والزمان والدليل7- استغلال المدير للمؤسسة ووسائلها في أغراض عائلية وخاصة فمثلا شبكة الانترنت الخاصة بالمؤسسة تستغل في مسكنه الوظيفي طيلة أيام السنة أكثر مما تستغل في مكاتب مصالح المؤسسة وانعدامها تماما في قاعة الأساتذة والمخابر والو رشات والمكتبة ولسوء التربية انه يدفع بأبنائه إلى أمانة المؤسسة لأخذ جهاز المودم إلى المنزل ثم إعادته إلى الأمانة بإخفائه تحت المئزر أو داخل المحفظة وهو بذلك يعلم أبناؤه السرقة والكذب متعمدا إخفائه عن الأنظار لكن المراقب العام ( مستشار التربية ) مهمته ترصد كل الحركات وخاصة غير القانونية داخل المؤسسة وللعلم أن هذه الشبكة تستغل في الاطلاع على مجلات الطرز والخياطة وإعداد الحلويات والطبخ في مختلف الأعياد والمناسبات والتجسس على قراء ومشتركي المواقع كما استغل المدير المؤسسة في عطلة صيف 2013 في إقامة عرس لأقربائه من جهة الأصهار دام مدة أسبوع من الاثنين إلى الاثنين لم يحترم فيه الأموات قبل الإحياء لان المؤسسة تجاورها مقبرة من الجهة الغربية حيث كانت السهرات الليلية تعرضت فيها المؤسسة للرشق بالحجارة من طرف الشباب المنحرف الذي يرغب في السهر وهو يعتبرها مؤسسة عمومية مثل مهرجان تيمقاد مستغربا إقامة عرس داخل مؤسسة تربوية التي تحولت إلى قاعة الحفلات بالمجان استغل فيها الماء والكهرباء والغاز لمدة أسبوع لكن منع ألائك الشباب بطرق غريبة من طرف المدير بالكر والفر مع استعمال وسائل يمنعها القانون بل يعاقب عليها وفي هذا العرس أرهق الحارس الليلي الذي لم يكن في وسعه التصدي لجموع الشباب الوافد من جميع الجهات نحو المؤسسة لغرض السهر نتيجة استعمال آلات موسيقية ضخمة ذات ضجيج وهذا العرس يعلم به جميع العمال والجيران الذين تعوذوا منه8- كما انصح المدير بتربية أبنائه ومنعهم من التسول في المطعم للحصول على سندوتشات بلحم وجبات التلاميذ اليتامى والمعوزين وضحايا الإرهاب في النصف الداخلي هذا قطرة من بحر المشاكل ؟ملاحظة / للأسف الشديد هذا هو مستشار التربية يراقب ويسجل كل ملاحظة وحركة داخل كما اطلب من المدير ان يطبع هذا الرد ويرمي به تحت ابواب مختلف المصالح بالمؤسسة للاطلاع عليه



تعليق : 210568
بعث من طرف : amrane mourad
المهنة : لا شئ
المدينة : خريج جامعة
البلد : الجزائر
التاريخ : 10/08/2014
نص التعليق : السلام عليكم هل يمكن ان نعرف الجديد عن مسابقة توظيف الأساتذة 2014 ولماذا كل هذا الغموض السنا ابناء الجزائر ولنا الحق في معرفة كل شئ هداكم الله نحن نعاني كثيرا في هذه الولاية وكأنها دولة مستقلة عن الجزائر وشكرا .



تعليق : 210554
بعث من طرف : سميحة
المهنة : ايل للزوال
المدينة : الطارفt
البلد : الجزائر
التاريخ : 10/08/2014
نص التعليق : متى يكون الادماج



تعليق : 210419
بعث من طرف : العباسي عبد القادر
المهنة : مدير متوسطة
المدينة : الرحبات راس العيون
البلد : الجزائر
التاريخ : 09/08/2014
نص التعليق : السلام عليكم ورحمة الله ورحمة الله وبركاته متصفحي موقع الاتحاد الوطني لعمال التربية اود ان افيد زميلي المستشارفي التربية صاحب التعليق المؤرخ في 22/07/2014 والذي من خلاله يرغب في يسدي له القراء نصحا ليس امامك يا جاري الامين الا الصبر والكف عن قطع خط الانترنيت وخراطيم المياء بالمؤسسة وخط الهاتف عن المطعم مع الاشارة الى ان كل موظفي المؤسسة يعلمون بالامر . وان تجد لنفسك مؤازرا في المؤسسة فانت منذ 2009 وانت في معركة وهمية مع نفسك ولم تنتصر عليها اطلب الله ان يشافيك ويعافيك من مرضك العضال وهو الحسد والضعف ولا انصحك بتولي ادارة المؤسسة .فقيادتها تتطلب حكمة ورزانةوعلاقات طيبة مع الاخرين ومن المؤسف جدا انك لا تمتلك هذه المؤهلات .



تعليق : 208706
بعث من طرف : rahmani aissa
المهنة : مستشار التربية
المدينة : barika
البلد : الجزائر
التاريخ : 31/07/2014
نص التعليق : الحركة التنقلية



تعليق : 208704
بعث من طرف : رحماني عيسى
المهنة : مستشار التربية
المدينة : barika
البلد : الجزائر
التاريخ : 31/07/2014
نص التعليق : الحركة التنقلية



تعليق : 206844
بعث من طرف : djaziri
المهنة : معلم
المدينة : barika
البلد : الجزائر
التاريخ : 22/07/2014
نص التعليق : وفقكم الله



تعليق : 206833
بعث من طرف : بشير منصورية
المهنة : مستشار التربية
المدينة : راس العيون
البلد : الجزائر
التاريخ : 22/07/2014
نص التعليق : السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اطرح عليكم هذا التساؤل انا مستشار التربية في متوسطة كامل السعدي حي الرحبات /راس العيون منذ سنة 2009 في الحقيقة كنت طيلة هذه المدة في علاقات غير طيبة مع المدير العباسي عبد القادر بسبب تصرفاته غير القانونية وغير اخلاقية شارك في مسابقة مفتشي الادارة في 09/08 ديسمبر 2013 وقد نجح وفي 2014/02/22 استدعي الى التكوين بالحراش وبقيت اسير المؤسسة اداريا دون تكليف من الوصاية وكنت انتظر ذلك ولكن في 2014/04/15 تم تكليف مستشار تربوي من اصل مساعد تربوي من متوسطة هواري بومدين تالخمت وهو ماجور عمر لتسيير ادارة المتوسطة وانا موجود بهذه المؤسسة ومنذ مجيئ هذا الاخير والمؤسسة في مشاكل متنوعة بسبب سوء التسيير وسوء المعاملة مع جميع الاسلاك حتى مجالس اخر السنة التي اشرف عليها كانت من اسوأ المجالس المنعقدة في المؤسسة بشهادة الجميع ؟ انصحوني ماذا سافعل مع هذه الاوضاع وكيف الحل ؟ وشكرا



 
بحث في الموقع :
تسجيل الدخول

البريد الالكتروني * :

كلمة المرور * :      
تسوق في نفس الموضوع :



لا يوجد أي سلع للبيع





إعلانات : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي إعلان





دليل المؤسسات : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي عنوان





صور : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي صورة





مقالات : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي مقال





مقاطع فيديو : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي مقطع فيديو





إشهـار
روابط : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي رابط





مقاطع موسيقية : الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF



لا يوجد أي مقطع موسيقي











سلة المشتريات : إغلاق